• But de la fonction:

 

Vous inspirez et coordonnez la politique générale et le fonctionnement journalier du centre d'accueil.  Avec l'appui de votre équipe, vous réalisez les objectifs de Fedasil, à savoir: offrir un accueil qualitatif, humain et efficace aux demandeurs d'asile.

 

  • Tâches:

     

    Coordonner, garantir et suivre l'accueil matériel, social et médical quotidien adapté aux résidents, conformément aux instructions.

     

    Garantir un cycle lié au planning, grâce à la mise en place d’un suivi et d’une évaluation de la qualité de l’aide matérielle et des activités du centre d'accueil et ce en concertation avec la direction opérationnelle.

     

    Participer de manière constante au renforcement de l'autonomie et de l'indépendance des résidents pendant leur séjour dans le centre d'accueil.

     

    Garantir un trajet d’accompagnement individuel de qualité pour les résidents

     

    Garantir le calme interne et la sécurité du centre d'accueil moyennant une bonne communication, des instructions, une médiation et des mesures d'ordre.

     

    Traduire les objectifs opérationnels de Fedasil en projets et en actions concrètes sur le terrain via la mise en place d’un plan d’action annuel.

     

    Représenter le centre d’accueil dans les contacts avec les parties prenantes locales (voisinages, communes, écoles, partenaires …)

     

    Gérer les bâtiments et suivre tous les aspects de la sécurité individuelle des résidents, des membres du personnel et des bâtiments, de manière à atteindre les objectifs de l’organisation.

     

    Gérer de manière efficiente les ressources humaines, les moyens budgétaires et l’infrastructure du centre.

     

    Garantir, suivre et accompagner l’exécution dynamique de la gestion du personnel : motiver, guider les collaborateurs par le coaching et l’application des cycles d’évaluation.

     

    Assurer le suivi des processus clés internes au centre d’accueil au moyen d’un système d’indicateurs.

     

Fedasil

Fedasil est l’Agence fédérale pour l’accueil des demandeurs d’asile.  Fedasil organise (directement ou via ses partenaires) un accueil et un accompagnement de qualité des demandeurs d'asile en Belgique. L’Agence contribue à l’élaboration, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil et coordonne les programmes de retour volontaire. Fedasil veille aussi à l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non accompagnés. Enfin, Fedasil travaille à l’intégration des centres d’accueil dans leur commune.

 

  • Lieu de travail :

 

Centre d’accueil pour demandeurs d’asile de Bovigny

Chemin de Courtil 71 X

6671 Bovigny

 

 

 

  • Contexte de la fonction:

     

Le centre de Bovigny accueille actuellement 300 résidents. Une aile est dédiée à l’accueil de mineurs étrangers non accompagnés (actuellement 22 mineurs). Une équipe de 47 collaborateurs répartis en plusieurs services (accueil, social, médical, finances, éducateur, scolarité, animation et le service logistique) est présente pour assurer l’encadrement de l’ensemble de ces personnes et des différentes missions du centre.

Le centre fait partie de la direction des Services opérationnels au sein de la région Sud.

Comme directeur de centre vous recevez vos missions du directeur régional. En ce qui concerne la gestion des moyens financiers, personnels, infrastructure et ICT, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des Services généraux du siège central et des services support du siège. Vous vous concertez régulièrement avec vos collègues directeurs de centre.

En dehors de Fedasil, vous entretenez des contacts avec les partenaires locaux (conseil communal, police, pompiers, écoles, …) et vous avez des contacts professionnels avec différentes organisations impliquées dans le domaine de l’asile (OE, CGRA, Service des tutelles, …)


Postes vacants

  • Nombre (1) - 6671 Gouvy

http://www.fedasil.be

Diplôme et expériences

 

Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (LICENCE/MASTER).

Une expérience probante dans une fonction de type universitaire (de direction) de minimum 6 ans est exigée. 

Pour les attachés (niveau A1) appartenant au personnel de l’Agence Fédérale pour l’accueil des demandeurs d’asile, l’ancienneté requise est d'au moins 3 ans au sein de Fedasil.

 

Vous possédez une bonne expérience en gestion d’équipe (minimum 3 ans).

Une expérience professionnelle dans le domaine du travail social/accompagnement de demandeurs d’asile avec hébergement (équipe pluridisciplinaire), constitue un atout majeur.

Vous disposez d’une expérience en gestion de projets.

Une expérience avec la gestion des processus de changement est un atout.

Vous êtes détenteur d’un permis B.

 

 

 

Compétences génériques

 

Personne de terrain, vous êtes capable de :

 

Développer une vision à long terme pour le centre dans le respect de la mission de Fedasil.

Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles.

Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur fournir un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).

Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant vous avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Planifier et gérer de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Réagir aux situations de stress et de crise en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

 

 

Compétences techniques spécifiques

 

La connaissance de la politique d’asile en Belgique est exigée.

Une bonne connaissance des institutions dans le domaine de l’Asile est souhaitée.

Une connaissance pratique des outils de gestion et de qualité (KPI, cycle PDCA, cycle d’évaluation individuelle etc.) est demandée

Une connaissance en gestion RH, budgétaire et d’infrastructures est souhaitée.

Une bonne connaissance de l’anglais (communication orale) ou d’autres langues étrangères en lien avec notre public est un atout.

La connaissance du néerlandais est un atout.

Vous avez des aptitudes pratiques en informatique (Internet, Word, Excel, PowerPoint).

Une expérience avec la gestion des processus de changement est un atout.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

 

Contrat de travail de durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine). 

Vous serez engagé comme conseiller dans le niveau  NA31, avec l’échelle de traitement qui vous est applicable. La rémunération minimale de base est de € 4515 (salaire mensuel brut temps plein, à l’index actuel, tenant compte des barèmes qui vous sont applicables). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile exigée. Pour plus de renseignements, consultez www.fedweb.be

 

Horaire flexible et 26 jours de vacances annuels (directement à l’entrée en service et au prorata de la date d’entrée).

Chèques-repas électronique.

Intervention patronale dans une assurance hospitalisation

 

Si vous optez pour Fedasil, vous choisissez un cadre de travail multiculturel passionnant. De par notre mission, nous nous trouvons au cœur de la société, allant de l’intérêt du quartier aux enjeux internationaux.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

L’épreuve de sélection sera organisée au siège central de Fedasil (date à communiquer ultérieurement)

 

La commission d’examen étudie toutes les candidatures. Seuls les 12 candidats (au maximum) qui répondent le mieux aux exigences de la fonction seront conviés à l'entretien de sélection en avril 2017. La présélection se fera sur base du curriculum vitae.

 

Sélection : une épreuve informatisée, 2 entretiens et une épreuve pratique éventuelle évaluent la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction.

 

Les candidats qui ont obtenu un diplôme à l’étranger et qui se prévalent d'une équivalence de diplômes ou de certificats d'études reconnue par la loi, doivent joindre une preuve officielle de cette équivalence à leur candidature. La connaissance de la langue du rôle (Français), auquel le candidat désire être affecté, est établie par un examen linguistique au Selor si le diplôme que vous possédez a été obtenu dans une langue autre que le français. Merci de joindre également l’attestation de réussite de cet examen.

 

 

N'hésitez pas à contacter Mireille SZALAY si vous souhaitez avoir plus d'informations sur la  fonction mireille.szalay@fedasil.be

 

 

Les candidats qui ont réussi le test de sélection, mais qui n’auront pas été retenus seront versés dans une réserve de recrutement (tous types de contrats) qui sera valable pendant une période d’une année.

Si cette fonction vous intéresse et que vous estimez répondre au profil recherché,

veuillez postuler en envoyant votre dossier de candidature COMPLET (CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme et équivalence le cas échéant) via le site www.fedasil.be et l’onglet « Travailler à Fedasil ».

 

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 06/05/2018 minuit.

http://www.fedasil.be

Nous promouvons la diversité et encourageons les personnes avec un handicap à poser leur candidature. Fedasil offre la possibilité d’adapter la procédure de recrutement et le poste de travail à leurs besoins spécifiques. Si vous souhaitez bénéficier d’une adaptation de la procédure, merci de le mentionner dans votre candidature.

Axel Van Noten - Selectie-attaché
P: 02/213.43.16
E: axel.vannoten@fedasil.be

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