L’Autorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant du mois de décembre 2021 au recrutement d’un conseiller contractuel francophone – grade de conseiller adjoint (code 2021 A1/4/F ) dans le cadre d’un contrat de remplacement temps plein à durée déterminée                          (01/01/2022-15/04/2022) auprès du Service de première ligne.

Les conditions d’engagement doivent être remplies au plus tard le lundi 29 novembre 2021.

Objectif de la fonction :

  • Surveiller les développements juridiques qui ont un impact sur la protection des données à caractère personnel et les compiler afin d’informer de manière générale et spécifique les publics de l’APD ;
  • Promouvoir la protection des données auprès du public, des responsables de traitement et des sous-traitants, en accordant une attention spécifique aux mineurs ( Service de Première Ligne) ;
  • Fournir aux personnes concernées des informations relatives à l’exercice de leurs droits (Service de Première Ligne) ;
  • Réaliser une procédure de médiation (Service de Première Ligne) ;
  • Participer à des projets transversaux au sein de l’APD (toutes les Directions) ;
  • Contribuer aux campagnes d’information et de communication de l’APD ainsi qu’à la rédaction du rapport annuel (toutes les Directions) ;

Autorité de protection des données

L'Autorité de protection des données (APD) est un organe de contrôle indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir :https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite

L'APD dispose d'un cadre organique de 63 collaborateurs.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

https://www.autoriteprotectiondonnees.be

Connaissances et compétences spécifiques :

  • Diplômes ou certificats :
    • niveau A1 : master ou licence en droit.
  • Connaissances linguistiques
    • Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale est un atout
    • Une bonne connaissance de l’anglais est un atout
  • Logiciels :
    • bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) ;
  • Techniques de communication orale et écrite :
    • bonnes techniques de communication orale ;
    • bonnes techniques de communication écrite.
  • Expérience/connaissances requises :
  • Bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ;
  • Une grande capacité de synthèse et d’analyse ;


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone en tant que contractuel au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. échelle barémique A1 : 28.421 – 41.841 EUR (100 %) - Indexé (1.7758) : 50.470– 74.301 EUR.

Avantages 

  • Assurance hospitalisation gratuite;
  • Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ;
  • Allocation de scolarité ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Titres-repas (après une période de 3 mois) ;
  • Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d’examen composée d’au moins trois personnes.  

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les attitudes génériques et spécifiques exigées. 

En principe, toutes les épreuves sont orales. L’épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu. 

A l’issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi , C = inapte et/ou échoué. S’il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d’ex-aequo au sein d’un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Les formes des épreuves susmentionnées sont susceptibles d’être modifiées dans le cadre des mesures COVID19 imposées par le Gouvernement.

Date limite d'inscription : lundi 29 novembre 2021.

L’inscription s’effectue, sous peine d’irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l’examen (2021 A1/4/F) auprès de l’adresse mail suivante : HR@apd-gba.be. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n’est recevable qu’à la condition d’y joindre :

  • une copie des certificats d’étude ou diplômes requis ;
  • un curriculum vitae ;
  • une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

 

D’autres explications peuvent être obtenues en s’adressant à HR@apd-gba.be. La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site web de l’APD :

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

L’Autorité de protection des données mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d’une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d’inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

 

Nam Elisabeth - Responsable RH
P: 02/274.48.23
E: HR@apd-gba.be

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