Vous contribuez au développement d'une crèche de qualité et agréable pour les enfants de 0 à 3 ans, vous contribuez également à la prise en charge des enfants et vous leur apportez les soins nécessaires dans le cadre d'un projet pédagogique commun, dans lequel les parents sont également impliqués afin de favoriser au mieux le bien-être et la santé des enfants.

 

Tâches :

 

En tant qu'éducateur,

Vous encadrez les enfants selon les procédures ou règlements et le code de déontologie pour leur offrir un acceuil adapté :

  • Vous assurez un environnement sûr, hygiénique et calme pour les enfants.
  • Vous organisez des activités adaptées au groupe cible.
  • Vous encadrez des moments de jeux libres.
  • Vous veillez à ce que les enfants se reposent suffisamment et ce en fonction des besoins de chaque enfant.
  • Vous surveillez l'ordre et l'hygiène des salles dans lesquelles les enfants sont accueillis.

 

En tant que soignant,

Vous donnez confiance et sécurité aux enfants et vous prenez soin d'eux socialement et émotionnellement pour augmenter leur bien-être  :

  • Vous êtes responsable des soins généraux (hygiène, nutrition), de l'apprentissage de la propreté et de la réalisation de certains traitements médicaux sur prescription médicale
  • Vous accompagnez les enfants aux toilettes, vous aidez ceux qui en ont besoin
  • Vous vous occupez des enfants en cas d'accident (lange mouillée…)
  • Vous aidez les enfants à manger et à boire.
  • Vous signalez si vous constatez l’apparition de poux et apportez votre aide pour le traitement.
  • Vous donnez les premiers soins de secours si nécessaire

.

En tant que personne de contact,

Vous fournissez de informations aux parents et écoutez leurs questions ou plaintes sur les enfants afin que vous puissiez leur fournir des renseignements sur les lignes directrices ou fournir une réponse à la question ou à la plainte :

  • Vous répondez à des questions concrètes concernant la méthode de travail, le timing, le suivi, etc.
  • Vous construisez une relation de confiance avec les parents.
  • Vous informez les parents de l'évolution de leur enfant.
  • Vous transmettez les informations fournies par les parents aux collègues et à la hiérarchie

 

En tant qu'expert, 

Vous dispensez des prestations qui nécessitent les connaissances théoriques et pratiques de la garde d'enfants et vous donnez des soins dans le respect des règles d'hygiène et de diététique applicables aux enfants afin d’assurer un accueil optimal :

  • Vous connaissez le règlement d’ordre intérieur et les règles d'hygiène et vous les appliquez.
  • Vous vérifiez le stock alimentaire, le matériel didactique et autres ( jeu).
  • Vous vous informez de l'actualité et des évolutions et innovations les plus récentes dans le domaine et vous appliquez les innovations dans la pratique.

 

En tant qu'observateur,

Vous obtenez un aperçu de l'état physique et/ou psychologique des enfants afin de mettre les bases d'une éventuelle orientation :

  • Vous observez l'état psychologique et physique (santé) des enfants.
  • Vous observez le développement moteur et social des enfants.
  • Vous partagez les résultats de l'observation avec les membres de l'équipe.

SPF Affaires étrangères

 

Le SPF

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et  Coopération au Développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des belges à l’étranger et favorise la cohérence de l’action extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et  Coopération au Développement aspire à un monde sûr, juste et prospère.

 

Direction d'encadrement Personnel et Organisation

La mission principale de la direction d'encadrement Personnel et Organisation est de fournir des conseils et un soutien en matière de personnel et d'organisation dans le cadre des objectifs de gestion du SPF. Cette mission implique tout d'abord une adaptation permanente de la politique des ressources humaines (réglementation, recrutement, formation et apprentissage, développement des compétences, bien-être au travail) avec une attention particulière à la diversité. D'autre part, elle veille à ce que les moyens nécessaires à une évolution appropriée en termes d'organisation et de soutien logistique soient utilisés (gestion des bâtiments en Belgique et à l'étranger).

A cette fin, il faut tenir compte des spécificités de notre SPF, qui sont liées à deux aspects importants de son organisation interne. D'une part, deux tiers de l'effectif total (plus de 3 400 fonctionnaires) travaillent à l'étranger sous des statuts très différents (hors du pays, détachés et recrutés localement) et avec une rotation fréquente des postes. D'autre part, il y a la gestion de plus de 300 bâtiments à l'étranger qui sont soit loués, soit en propriété.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Rue des Petits Carmes, 15

http://www.diplomatie.belgium.be

Conditions de participation 

Pour pouvoir participer à cette sélection, vous devez remplir les conditions de diplôme suivantes et les conditions de l'O.N.E. à la date limite d'inscription :

  • Certificat délivré après la réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année.
  • Certificat d'enseignement secondaire supérieur ou certificat de qualification donnant accès à l'enseignement supérieur.
  • Diplôme délivré après avoir passé l'examen visé à l'article 5 des lois sur l'attribution des grades académiques.
  • Diplôme ou certificat d'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes d'enseignement.

 

Compétences

Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes : 

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez  de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous avez une bonne communication orale.
  • Vous avez une connaissance de base des soins médicaux et des premiers secours.
  • Vous avez une connaissance de base des règles et procédures concernant l'hygiène dans une crèche.
  • Vous avez des connaissances de base en matière de puériculture et de pédagogie.

Niveau

  • Secondaire supérieur

Conditions de travail

Nous offrons une Convention de premier emploi, au grade de Niveau C avec l’échelle de traitement correspondante.

Salaire de départ minimum :

€ 25.347,77 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non-incluses).

 

Avantages

  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • Navette gratuite via les transports publics sur le territoire belge
  • Avantages et offres intéressantes via www.fedplus.be
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Divers avantages sociaux
  • Accessibilité aisée via les transports en commun
  • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • Crèche
  • 26 jours de congé par an

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

De plus, pour pouvoir participer à cette sélection, vous devez remplir les conditions de diplôme suivantes et les conditions de l'O.N.E. à la date limite d'inscription :

  • Certificat délivré après la réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année.
  • Certificat d'enseignement secondaire supérieur ou certificat de qualification donnant accès à l'enseignement supérieur.
  • Diplôme délivré après avoir passé l'examen visé à l'article 5 des lois sur l'attribution des grades académiques.
  • Diplôme ou certificat d'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes d'enseignement.

Démontrez à l’aide d’activités extracurriculaires, de choix académiques, etc. en quoi vous êtes un candidat adéquat pour la fonction. Limitez-vous à une page A4 maximum.

Si votre CV est retenu, vous serez invité à un entretien.

L’entretien a pour but de déterminer si vous détenez les compétences énumérées ci-dessus. À cette occasion, nous évaluerons également votre motivation et votre ressenti par rapport au travail de terrain.

 

Plus d’informations à propos de la sélection ? jobs@diplobel.fed.be

Plus d’info sur le SPF ? www.diplomatie.belgium.be

Posez votre candidature avant le 28 novembre 2021 via notre plateforme en ligne SuccessFactors (via le lien ci-dessous).

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=3482&company=fodbuitenl&st=1E28EBB075649AE66A736BDC9503135A4FC160AE

Notre SPF mène une politique de diversité active en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous les candidats. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une malade ? Nous examinons avec vous quelles mesures de soutien proposer durant le processus de sélection.

Mélanie Amant - Responsable crèche
E: melanie.amant@diplobel.fed.be

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