Mission du poste
Gérer une entité dont on a la responsabilité et/ou diriger une équipe de travailleurs. Fixer des objectifs et veiller à leur réalisation. Evaluer les collaborateurs, veiller à leur développement et leur bien-être. Assurer un coaching au quotidien.
Le chef du service Gestion technique des bâtiments gère l’organisation quotidienne de son service et participe aux résultats qui en sont issus tout en rendant compte des activités de celui-ci à son supérieur hiérarchique. Il/elle est également chargé d’optimaliser le fonctionnement de l’administration communale en servant ses objectifs stratégiques et dans le strict respect de la législation. Le chef du service tient également à favoriser le développement de ses collaborateurs par différents moyens tout en prenant en compte l’aspect humain au travail et en incarnant les valeurs communales. Il est chargé de superviser des projets à caractère technique faisant appel à des connaissances spécifiques.
Activités principales
Orienter et coordonner les activités du service Gestion technique des bâtiments sur le plan organisationnel et opérationnel
Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes du service
Assurer le management de proximité en garantissant le développement de ses collaborateurs et en veillant à l’aspect humain de l’équipe
Assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs, tant en matière de prévention que de gestion des risques
Administration Communale de Jette
L’administration communale de Jette se donne pour mission de créer un environnement accueillant centré sur la qualité de vie des citoyens.
Pour ce faire, elle s’engage notamment à assurer les services administratifs, à garantir un cadre de vie sécurisant où il fait bon vivre, à proposer des infrastructures et des activités éducatives, sportives et culturelles, à organiser et soutenir des animations qui font de Jette une commune conviviale et à favoriser une dynamique de développement économique et de solidarité.
Postes vacants
Conditions d’accès
- ingénieur civil ou ingénieur industriel
- architecte avec expérience probante en management et en gestion technique des bâtiments
- ingénieurs de gestion avec expérience probante en management et en gestion technique des bâtiments
- gestionnaire de projet et d'équipes techniques avec expérience probante en management et en gestion technique des bâtiments
Les candidats porteurs d’un diplôme étranger peuvent participer à la sélection à condition qu’ils aient obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande
Profil recherché
Compétences recherchées :
Savoir
Savoir-faire
Savoir-être
Vous avez des compétences et aptitudes parmi la liste suivante:
Travailler orienté-résultats
Mettre de l’énergie et se montrer déterminé à réaliser ses objectifs avec le souci constant de la qualité
Communiquer
Exprimer un message oral de manière à ce que son interlocuteur le comprenne
Négocier
Participer à la recherche d’un accord commun / une solution mutuellement acceptable par les parties concernées, en tenant compte des moyens, contraintes et objectifs
Structurer son travail
Définir et organiser de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de ses objectifs et/ou activités
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES SPÉCIFIQUES
Accompagner/coacher
Soutenir des actions et guider les personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer en autonomie
Penser de manière globale
Tenir compte des interactions complexes entre des situations, activités, missions, objectifs, ...
Travailler orienté solutions
Proposer activement des solutions à court/long terme aux problèmes ou des alternatives dans un esprit constructif/ Encourager la recherche de solutions au sein de son équipe.
Décider
Arrêter un choix après avoir analysé la situation et déterminer les objectifs et le plan d'actions
Analyser
Identifier, étudier et traiter de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte/la dynamique /les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations
Niveau
Nous offrons
NB : Les frais de déplacement en voiture (essence, stationnement) ne sont PAS pris en charge, et l’administration n’offre pas de facilité en la matière.
Contrat: Contractuel
Régime de travail: À plein temps
Procédure de sélection
1) Présélection
a) sur base des conditions d’accès
b) sur base du CV et/ou d'un questionnaire
2) Épreuves de sélection
a) Rédaction d'une note sur la vision managériale
b) Test informatisé (personnalité, capacité d’apprentissage, et/ou intelligence émotionnelle)
c) Entretien oral sur les compétences comportementales (savoir-être) et la motivation, et le cas échéant sur les résultats des tests informatisés
Comment postuler ?
Postulez directement en ligne avec tous* les documents suivants :
*Seules les candidatures complètes (incluant tous les documents requis) et introduites en ligne seront prises en considération.
Les candidats porteurs d’un diplôme étranger peuvent participer à la sélection à condition qu’ils aient obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande.
La commune de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.
La commune de Jette s’engage notamment dans une politique active de recrutement de personnes avec handicap. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous conseillons de l’indiquer dans votre candidature. L’ensemble des locaux administratifs de la Commune de Jette sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
De projecten waaraan wij werken zijn zeer gevarieerd, wat ons in staat stelt te innoveren en ervaring op te doen.
Als er iemand is op wie ik een invloed heb gehad, is mijn carrière geslaagd.
Het is een boeiende en afwisselende job, waarin ik me goed kan ontplooien.
Ik werk hier graag. Ik kan tonen wat ik kan en word goed begeleid.
Zoek de job die bij je past en kom erbij!