Gestionnaire de dossiers Mesures et Evaluations, Documentation Patrimoniale – SPF Finances (m/f/x)

SPF Finances

Il y a 1 poste vacant au pilier Mesures et Evaluations de l'Administration Générale de la Documentation Patrimoniale (AGDP) du SPF Finances, situé à Liège.  

L’Administration générale Documentation patrimoniale a comme mission la gestion d’une vaste documentation relative au patrimoine, un patrimoine qui ne comprend pas seulement les biens immobiliers, mais aussi les biens mobiliers comme, par exemple, les meubles, les voitures, les bijoux et autres objets ou encore l'argent. Nous sommes chargés de percevoir les droits d’hypothèque, d’enregistrement et de succession, d'organiser les ventes des biens de l’État, d'exproprier pour cause d'utilité publique, de fixer le revenu cadastral.

L'Administration Mesures & Évaluations garantit :

• le mesurage des parcelles et constructions,
• le mesurage des limites administratives dans le cadre de l’actualisation du plan parcellaire cadastral et du développement d’un système d’information géographique,
• la mise à jour du plan parcellaire cadastral sur base des plans de géomètres,
• la fixation de la base imposable comme le revenu cadastral en faveur des autorités fiscales et la vérification de la valeur déclarée à propos des droits d’enregistrement et de succession,
• la vérification de la valeur de construction en matière de TVA et la valeur de biens mobiliers tels que les participations d’entreprises, les œuvres d’art ...  

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire aux besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

Le SPF Finances est une organisation caractérisée par sa grande taille et sa diversité. Ce sont nos collaborateurs, des gens compétents et motivés, qui y font la différence. Chaque jour ils s’engagent avec leurs talents afin d’atteindre les objectifs. D’une façon engagée, correcte, intègre et serviable, ils s’appliquent pour réaliser leurs missions.

Postes vacants

• Nombre (1) - 4000 Liège

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/administrations_generales/tr%C3%A9sorerie

Compétences génériques

• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous disposez d'une bonne communication orale.

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final. 

Expérience  

aucune expérience n’est exigée.

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance de Excel, Word et Powerpoint.
• Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance (passive) du néerlandais est un atout.

Diplôme requis

 Bachelier/Graduat délivré par un établissement d'enseignement supérieur belge ou promotion sociale, ou avec équivalence de la Fédération Wallonie Bruxelles.

Niveau

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Nous proposons également des recrutements statutaires plusieurs fois par an, afin que vous puissiez continuer à évoluer au sein du SPF Finances, même après votre contrat Convention Premier Emploi (Rosetta). Aucune expérience n'est exigée, vous serez formé(e) en interne.

Vous êtes engagé(e), via une Convention premier emploi (Rosetta) (1 an, éventuellement renouvelable), en qualité d'Expert financier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération  

Traitement de départ minimum :  1.845,30 euro (salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Effectuez une simulation de salaire via le simulateur, pour savoir combien vous gagnerez réellement.

Avantages

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme ;
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) ;
• assurance hospitalisation avantageuse ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• avantages et offres intéressantes via Benefits@work ;
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
• accessibilité aisée via les transports en commun ;
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
• 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail ;
• possibilité de télétravail ou de travail en bureau satellite.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat(e) de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes pour entrer en service :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis(e) à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif/attentive ?

Indiquez correctement et uniquement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez (XFC...).

Soyez clair et concis lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

Le service recrutement n'attend pas la date de fin de publication pour traiter les candidatures, ne tardez pas à postuler.

Une première sélection se fera sur base de votre motivation écrite. Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone.

Entretien (40 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné(e) sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf