• Vous devenez un expert de la réglementation du chômage et de la législation en relation avec ce domaine (droit du travail, autres branches du droit de la sécurité sociale…).
  • Vous analysez les jugements et arrêts dans les contentieux concernant la réglementation du chômage et vous donnez des conseils juridiques.
  • Vous rédigez des appels et des contre-arguments.
  • Vous êtes en contact avec les services du  tribunal du travail des bureaux de chômage de l’ONEM et vous répondez aux questions des avocats de l’ONEM sur les litiges qu'ils traitent.
  • Vous faites des rapports sur l'évolution de la jurisprudence et vous préparez des dossiers sur la jurisprudence pertinente.
  • Vous rédigez des instructions sur la base de la jurisprudence pour prendre des décisions sur le droit aux allocations de chômage des employés des bureaux de chômage et participez à des réunions internes ou externes de transfert de connaissances.

Office national de l'emploi

1 postes de juriste est à pouvoir au sein de l’Office national de l’emploi (Boulevard de l'Empereur 7, 1000 Bruxelles). Plus précisément, au sein de la direction Réglementation du chômage et Contentieux - service Contentieux.

L'ONEM est une institution publique fédérale de sécurité sociale spécialisée dans de multiples domaines tels que le chômage, l'interruption de carrière, le crédit-temps et le contrôle. Au sein de notre organisation, le respect, la confiance, le professionnalisme, la responsabilité sociétale et l'intérêt général sont au cœur de nos préoccupations. Nous avons été le premier service public fédéral à recevoir le label « investors in people » (Une reconnaissance importante pour la politique du personnel de l'ONEM | ONEM).

Le service Contentieux Chômage enregistre les recours introduits devant les tribunaux (du travail), décide de la suite à donner aux jugements et arrêts, rédige des projets de requêtes d’appel ou de pourvoi en cassation ainsi que des conclusions, paie les frais de justice et les intérêts, les honoraires des avocats et des experts judiciaires, confectionne des instructions et des feuilles info (surtout pour les services Litiges et Tribunaux du travail), confectionne des fiches de jurisprudence et des décisions type (C29), …


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Administration centrale ONEM - direction réglementation chômage et contentieux

http://www.onem.be

  • Remplissez-vous les conditions pour être admissible à un contrat convention de premier emploi?
  • Êtes-vous en possession d'un Master en droit ?
  • Êtes-vous motivé et avez-vous envie de relever un nouveau défi?
  • Êtes-vous capable d'intégrer de l'information juridique?
  • Aimez-vous travailler en équipe?
  • Attachez-vous une grande importance au développement personnel et êtes-vous capable d'atteindre des objectifs?
  • Avez-vous une mentalité orientée client ?
  • Vous exprimez-vous aisément à l'oral et à l'écrit ?

La réponse aux questions ci-dessus est-elle oui? Alors postulez rapidement via l'adresse e-mail en bas de cette offre d'emploi!


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

  • contract sous convention premier emploi (durée indéterminée)
  • salaire brut indexé par mois = 3.436,07 euro
  • possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • possibilité de bénéficier d'une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d'un ordinateur portable
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires éventuelles
  • garderie pour les enfants pendant les vacances scolaires
  • horaire flexible dans la prestation des 38 h par semaine
  • 26 jours de congé par an
  • télétravail

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Entretien + cas avec préparation (+/-2h)

Pour des raisons pratiques, cette épreuve sera organisée distance (via TEAMS). Vous serez contacté par un de nos collaborateurs qui vous expliquera la procédure. 

L'entretien vise à évaluer si vos compétences comportementales et techniques correspondent aux exigences du poste. Des questions vous seront également posées au sujet de votre motivation, de votre intérêt pour la fonction et de votre proximité avec le domaine d'activité.

Avant l’entretien, vous recevrez une étude de cas et un temps suffisant vous sera accordé pour vous permettre de vous préparer. 

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Postulez via jobs.hrm@onem.be avec votre CV et votre lettre de motivation dans la langue de la sélection.

Veuillez indiquer dans le titre que vous postulez pour juriste contentieux.

Pour plus d’informations, vous pouvez toujours contacter le service Recrutement via l’adresse e-mail jobs.hrm@onem.be.

L'ONEM mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances par Selor. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Si vous souhaitez faire usage d’aménagements raisonnables pour cette sélection, veuillez nous en informer dès que possible via jobs.hrm@onem.be. 

Service Recrutement
E: jobs.hrm@onem.be

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