Missions :

Le Conseiller ou la conseillère en prévention conseille et assiste l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique, les travailleurs et les membres du Comité spécial de concertation en vue de les aider à appliquer les mesures visées par la loi sur le Bien-être au travail. Il met en place un plan global de prévention et veille à ce qu'il soit constamment respecté.

Activités principales : Conformément à l’ Arrêté royal du 27 mars 1998

- Conseiller l’employeur et la ligne hiérarchique quant à l’élaboration des analyses de risques et des plans qui leur incombent :

  * Identifier, analyser et évaluer les dangers et facteurs de risques qui peuvent être présents dans l'entreprise. Proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum.          

  * Rédiger, mettre en œuvre et adapter le plan global de prévention ainsi que le plan annuel d’action.

- Enquêter sur et analyser les causes des accidents du travail pour définir les lignes principales de la politique de prévention et proposer un système dynamique de gestion des risques adéquat et efficace.

- Participer à l’analyse des causes de maladies professionnelles.

- Donner un avis sur l'organisation des lieux de travail, des postes de travail, les facteurs d'ambiance et les agents physiques, chimiques, cancérogènes et  biologiques, les équipements de travail et l'équipement individuel et sur les autres composantes de l'organisation du travail, du contenu du travail, des conditions de travail, des conditions de vie au travail et des relations interpersonnelles au travail qui peuvent engendrer des risques psychosociaux au  travail.

- Rendre un avis sur l’hygiène des lieux de travail.

- Participer à l’élaboration des procédures d’urgence interne et à l’application des mesures à prendre en cas de situation de danger grave et immédiat.

- Exécuter des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail.

- Examiner, soit d’initiative, soit à la demande de l’employeur ou des travailleurs concernés, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques.

- Effectuer au moins une fois l’an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail.

- Faire des propositions pour l’information, la formation et la sensibilisation des travailleurs concernant les mesures relatives au bien-être des travailleurs  lors de l’exécution de leur travail.

- Prendre connaissance de l’organisation du travail, du contenu du travail, des conditions de travail, des conditions de vie au travail et des relations  interpersonnelles au travail qui peuvent engendrer des risques psychosociaux au travail.

- Exécuter toutes les autres missions qui sont imposées par la loi et ses arrêtés d’exécution.

 

Administration communale d'Etterbeek

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Postes vacants

  • Nombre (1) - 1040 Etterbeek - Administration communale d'Etterbeek

http://www.etterbeek.be

Profil :

Compétences comportementales :

-          Vous possédez un esprit d’équipe

-          Vous êtes organisé et avez le sens des priorités

-          Vous disposez de bonnes capacités de communication et de négociation

-          Vous avez un pouvoir de persuasion et êtes diplomate

-          Vous prenez des initiatives

-          Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation

-          Vous êtes rigoureux et précis dans le travail

-          Vous respectez la confidentialité et êtes discret

-          Vous êtes intègre et avez une bonne conscience professionnelle

-          Vous êtes autonome

Compétences techniques :

-          Vous connaissez la législation relative au bien-être au travail

-          Vous connaissez le fonctionnement des services publics

-          Vous avez des connaissances en bureautique

Conditions :

-          Vous possédez un master et un certificat de conseiller en prévention niveau 1

-          Vous êtes en possession d’un certificat de bonne vie et mœurs vierge 

-          Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais ou êtes disposé à l’obtenir


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

-          Vous travaillerez dans un immeuble neuf, avec une vue magnifique sur Bruxelles 

-          Vous disposerez d'un ordinateur portable, de matériel et de mobilier neuf (bureau attitré) 

-          Possibilité de suivre des formations 

-          Possibilité de télétravail à ce jour 

-          Un contrat à temps plein à durée indéterminée 

-          Un barème communal de niveau A 

-          Une valorisation de l’ancienneté pour le calcul du salaire : maximum 12 ans dans le privé + toute l’ancienneté du secteur public 

-          Le remboursement intégral des frais de déplacement (transports en commun) ou un  défraiement vélo 

-          Un chèque-repas de 8 € par journée prestée 

-          Une assurance groupe hospitalisation à un prix attractif

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone / e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et compétences techniques.

Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues...) seront examinées.

Envoyez pour le 28/09/2022, avec la mention « Conseiller.re en Prévention – Niveau A »,  votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme à Madame Joëlle Cardijn, service GRH, avenue des Casernes 31/1 à 1040 Etterbeek – E-mail : joelle.cardijn@etterbeek.brussels.

http://www.etterbeek.be

La commune d’Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

BELPAIRE Véronique

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