Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

 

Fedasil recrute un :

CONSEILLER EN SÉCURITÉ DE L’INFORMATION (h/f/x)

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.)

Sélection interne / externe

Numéro de référence : 9140-036

 

 

Fonction

But

Le conseiller en sécurité de l’information (CSI) est chargé de la tenue à jour et du développement de la stratégie de sécurisation de l'Agence conformément à la législation en vigueur et aux normes minimales sur lesquelles l’Agence se base. Il assiste la direction générale dans la détermination des niveaux de risque acceptables pour l'Agence. Travaillant en étroite collaboration avec le délégué à la protection des données (DPO) et le service ICT, il a une mission d'avis, de stimulation, de documentation et de contrôle.

 

Contexte

 

Vous travaillez au sein de la direction générale, sous la responsabilité administrative du DPO.

 

Contenu

 

Vous fournissez des avis d'expert à l’Agence dans le domaine de la sécurisation des informations.

Vous conseillez le Directeur général, en rendant notamment des avis écrits et motivés, à la demande de celui-ci ou de votre propre initiative, au sujet de tous les aspects de la sécurité de l'information. Vous rédigez des projets de plan de sécurité en spécifiant les moyens nécessaires à la réalisation de ceux-ci.

Vous sensibilisez vos collègues en la matière, en accordant une attention particulière à la sécurité des données et du réseau ; vous promouvez l'application cohérente des politiques et des normes de sécurité dans tous les projets, systèmes et services technologiques, ainsi que l'adoption, par les collaborateurs, d'un comportement favorisant la sécurité ; vous y contribuez en identifiant et/ou définissant les règles et standards à respecter.

Vous rassemblez la documentation utile au sujet de la sécurité de l'information.

Vous communiquez et vous concertez avec toutes les parties concernées dans le but de créer une assise, ainsi qu’une compréhension et une application partagées des règles de sécurité de l’information ; vous travaillez en étroite collaboration avec les services qui requièrent, ou peuvent requérir, votre intervention, en particulier avec le service informatique ; vous les sensibilisez aux problèmes de gestion des risques.

Vous menez à bien les missions qui vous sont confiées dans le domaine de la sécurisation des informations.

Vous rédigez des rapports à l’attention, notamment, du Directeur général.

Vous contribuez à la planification technologique globale de l'Agence, en fournissant une connaissance actuelle et une vision future de la technologie et des systèmes.

Vous collaborez avec les conseillers en sécurité d'autres institutions afin de parvenir à une approche cohérente de la sécurisation des informations.

Vous travaillez, au sein du même service et dans toute la mesure nécessaire, en collaboration avec le data protection operations manager (DPOM). Avec ce dernier, vous encadrez par exemple la gestion des accès aux différentes applications (incluant le contrôle des gestionnaires d’accès aux applications Web de l’autorité fédérale).

 

Fedasil

 

Contexte

 

Vous travaillez au sein de la direction générale, sous la responsabilité administrative du DPO.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme master/licence en IT/Sécurité.

Vous disposez de préférence d’une certification professionnelle en gestion de la sécurité (CISSP, CISM, ISO27001).

Vous avez une expérience professionnelle préliminaire de six ans dans une combinaison de postes en gestion des risques, en sécurité de l'information et en informatique.

Aptitudes techniques et génériques

Exigences

Vous connaissez les cadres communs de gestion de la sécurité de l'information, tels que ISO/IEC 27001 et NIST.

Vous maîtrisez les cadres (frameworks) du marché (standards, prescriptions, guides de bonnes pratiques, etc.) (OWASP, NIST CSF, CIS benchmark, etc.).

Vous avez une expérience dans la mise en œuvre des solutions Microsoft Office 365.

Vous disposez de très bonnes aptitudes à l’analyse et à la communication écrite et verbale.

Vous avez une pensée innovante et une capacité à motiver vos collègues.

Un haut niveau d'intégrité personnelle est indispensable.

Atouts

Une bonne connaissance générale du domaine de la protection des données à caractère personnel est un plus.

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. Une connaissance pratique du néerlandais est donc un atout. 

Aptitudes générales

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir: accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Type de convention

 

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 h/semaine).

 

Constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans (pour tous types de contrats de travail).

 

Lieu du travail

 

Siège central
Rue des Chartreux 21
1000 Bruxelles

 

Salaire

 

Vous serez embauché dans un niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal se situe entre € 5187 et € 6145(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter www.fedweb.be.

 

Avantages

 

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, qui se tiendra en principe en octobre 2022. Un second tour sera éventuellement organisé. Les coordonnées des candidats aptes seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve, ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

 

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de madame Janoek Bosschaerts janoek.bosschaerts@fedasil.be (responsables de la sélection).

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, veuillez postuler via le lien figurant dans l'offre d'emploi (www.fedasil.be). La date limite pour postuler est le 09/10/2022.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

 

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé
  • une copie du diplôme exigé

 

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l’une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be. Pour un emploi à Bruxelles vous pouvez aussi consulter www.naricvlaanderen.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d'en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

https://www.fedasil.be/fr/node/9161/240825

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d'en informer au préalable le responsable de la sélection.

Janoek Bosschaerts - Expert sélection RH
P: 0478970027
E: janoek.bosschaerts@fedasil.be

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