En tant que collaborateur gestion de l'information, vous souhaitez vous plonger dans les réglementations en matière de sécurité de l'information et de la confidentialité. Vous accompagnez les services sur leur chemin en vue de l'obtention d'une délibération afin de pouvoir utiliser des données sociales. Cela va de pair avec des projets à démarrer (à la fois en interne et pour des partenaires externes). Vous travaillerez également avec les services de sécurité de l'information, l'informatique et le business de l'INASTI. Vous participez à l'élaboration de documents tels que les protocoles d'échange de données, les demandes de délibérations nécessaires à l'obtention de données dans le cadre du statut social.

Vous entretenez des contacts avec différents partenaires externes au sein de la sécurité sociale (BCSS, ONSS, ONEM, INAMI, ...) et construisez un réseau. Vous prodiguez des conseils ou répondez à des questions (en collaboration avec le service de sécurité de l'information) en tant que support pour les services opérationnels de l'INASTI en ce qui concerne la réglementation. 

En plus de ces tâches, vous vous plongez également dans les différentes de tâches du service:

  • Vous travaillez avec les collègues dans le lancement de projets 
  • Que vous soutenez dans la recherche des besoins des services opérationnels de l'INASTI afin de pouvoir consulter les données. Vous étudierez la faisabilité et la pertinence de la question, en collaboration avec des collègues du Répertoire.
  • Vous étudiez les questions de partenaires externes concernant la gestion de dossiers au sein du service de gestion de l'information et vous utilisez les applications disponibles. 
  • Vous analysez et interprétez les statistiques et les tendances quand cela est nécessaire.

INASTI

L'INASTI est une institution publique de sécurité sociale responsable de l'application et de la gestion du régime de sécurité sociale des travailleurs indépendants. Elle est entre autres chargée :
¿ de contrôler l'affiliation des travailleurs indépendants et des sociétés au statut social;
¿ d'octroyer des droits (par exemple les pensions);
¿ de gérer des banques de données relatives aux travailleurs indépendants et aux sociétés ;
¿ de gérer les moyens financiers du statut social des travailleurs indépendants


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Bruxelles

http://www.inasti.be

  • Vous établissez des liens entre différentes données, générez des alternatives et tirez des conclusions concluantes.
  • Vous créez et promouvez l'esprit de groupe en partageant des opinions et des idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
  • Vous conseillez vos interlocuteurs et construisez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. 
  • Vous planifiez et gérez activement votre propre croissance en remettant en question de manière critique votre propre fonctionnement et en acquérant continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances. 
  • Vous avez l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et d'assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.
  • Vous pouvez travailler de manière indépendante et prendre des initiatives, en consultation avec vos collègues.
  • Vous êtes en mesure de guider les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, de leur fournir un service personnalisé et de maintenir des contacts constructifs

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Après un screening téléphonique, vous serez éventuellement invité à un entretien de sélection.

Envoyez votre CV et une copie de votre diplôme à l'adresse: HRM@rsvz-inasti.fgov.be 

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Eva Vandenbussche - HRM
P: 02/546.43.97
E: HRM@rsvz-inasti.fgov.be

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