Vous avez été frappé par le virus de l'immobilier ? Le plan parcellaire cadastral et ses mises à jour vous intéressent ? Vous aimez le contact avec les gens ? Le travail de terrain ne vous effraie pas ? Vous êtes attiré par les chiffres et par l'estimation des différentes valeurs des biens immeubles (valeur vénale, valeur de construction, revenu cadastral) ? Vous êtes capable de penser de manière innovante et vous voulez contribuer à la poursuite de la modernisation de notre administration ? 

Dans ce cas, c'est peut-être le travail dont vous rêvez depuis longtemps, mais que vous n'avez pas encore trouvé. Saisissez votre chance ! 

En fonction du service dans lequel vous êtes affecté, vous effectuez une ou plusieurs des tâches suivantes :  

  • Vous mettez à jour les parcelles cadastrales dans le cadre du traitement des mutations physiques (nouvelle construction, rénovation, démolition, etc.) ;  
  • Vous déterminez le revenu cadastral ;  
  • Vous traitez les demandes d'estimation de la valeur vénale ;  
  • Vous traitez les demandes d'estimation de la valeur locative ; 
  • Vous traitez les demandes d'estimation de la valeur de construction ; 
  • Vous vous assurez que le plan parcellaire cadastral est suffisamment précis pour être utilisé comme fichier de référence par les partenaires de l’AGDP et la collectivité belge en général ;  
  • Vous soutenez les antennes Mutations en effectuant des mesurages ; 
  • Vous participez à la délimitation des frontières communales et nationales. 

 Dans l'exercice de cette fonction, vous êtes amené à entrer en contact avec le public. 

Vous devez être en possession d'un permis B

Plus d'infos sur la fonction ?

Stéphanie LAURENT / Conseiller
Tél. : 02 57 584 25
E-mail : stephanie.laurent@minfin.fed.be

SPF FINANCES

Il y a 2 postes vacants : 1 à Bruxelles et 1 en Wallonie (vous serez amené à vous déplacer sur différents sites) au sein de l'Administration Mesure et Evaluations de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale du SPF Finances.  

L'Administration Mesure et Evaluations garantit: 

  • le mesurage des parcelles et constructions ; 
  • le mesurage des limites administratives dans le cadre de l’actualisation du plan parcellaire cadastral et du développement d’un système d’information géographique ; 
  • la mise à jour du plan parcellaire cadastral sur base des plans de géomètres ; 
  • la fixation de la base imposable comme le revenu cadastral en faveur des autorités fiscales et la vérification de la valeur déclarée à propos des droits d’enregistrement et de succession ; 
  • la vérification de la valeur de construction en matière de TVA et la valeur de biens mobiliers tels que les participations d’entreprises, les œuvres d’art, … 

Antenne Mutations / Antenne Bâtiments industriels et exceptionnels / Antenne Mesurages

L’Antennes Mutations est chargée de :

  • la mise à jour des parcelles cadastrales dans le cadre du traitement des mutations physiques ;
  • la détermination du revenu cadastral ;
  • le traitement des réclamations contre le revenu cadastral ou concernant la documentation cadastrale.

 L’Antenne Bâtiments industriels et exceptionnels est chargée de :

  • la coordination des travaux d’évaluation au niveau du Centre Mutations et Evaluations ;
  • le contrôle des valeurs vénales mentionnées dans les actes et les déclarations déposées lors de la formalité d’enregistrement ;
  • le traitement des demandes d’évaluation de valeurs vénales, de valeurs locatives et de valeurs de construction ;
  • le soutien aux antennes Mutations concernant la détermination des revenus cadastraux des biens exceptionnels ou industriels et le traitement des réclamations ;
  • la gestion et le suivi des dossiers de réclamation.

 Les Antennes Mesurages sont chargées :

  • des travaux d’arpentage dans le cadre de la délimitation des parcelles cadastrales ;
  • de l’amélioration du plan parcellaire cadastral.

L’Administration générale Documentation patrimoniale a comme mission la gestion d’une vaste documentation relative au patrimoine, un patrimoine qui ne comprend pas seulement les biens immobiliers, mais aussi les biens mobiliers comme, par exemple, les meubles, les voitures, les bijoux et autres objets ou encore l'argent. Nous sommes chargés de percevoir les droits d’hypothèque, d’enregistrement et de succession, d'organiser les ventes des biens de l’État, d'exproprier pour cause d'utilité publique, de fixer le revenu cadastral, ... 

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Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagécorrectintègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.


Postes vacants

  • Nombre (2) - 1030 Schaerbeek

https://finances.belgium.be/fr/particuliers

Compétences comportementales 

    • Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
    • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
    • Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
    • Vous disposez d'une bonne communication orale.

          La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

           

          Expérience : 

          • aucune expérience n’est exigée.

          Atouts 

          • Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.

          Diplôme : 

          • Diplôme de l'enseignement supérieur (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition) délivré par une haute école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans une section de géomètre, construction, géographie, géomatique ou immobilier.  
          • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien. 

          Niveau

          • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

          Vous serez engagé(e) dans le cadre d’une convention premier emploi en tant qu’Expert financier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. 

          Il s'agit d'une Convention de premier emploi (contrat de 12 mois, éventuellement renouvelable) 


          Rémunération

          Traitement de départ minimum B1 (niveau bachelier) : 1.892,59 EUR (salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

          Avantages

          • Offre de formation étendue (à suivre durant les heures de travail) 
          • Assurance hospitalisation avantageuse 
          • Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme 
          • Trajet en transport en commun domicile-lieu de travail gratuit 
          • Avantages et offres intéressantes via Benefits at work 
          • Possibilité d’obtenir une indemnité vélo 
          • Possibilité de télétravail et/ou de travail satellite 
          • Facilement accessible par les transports en commun 
          • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine 
          • 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail. 
          • Possibilité de faire valider une expérience de travail pertinente 
          • Restaurant d’entreprise à un prix démocratique 

          Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.  

          Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.  

           

          Conditions de recrutement

          • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
          • jouir des droits civils et politiques
          • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

          Contrat: Contractuel

          Régime de travail: À temps plein

          Vérification des conditions de participation.

          Vous serez admis(e) à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan Rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.


          Une première sélection se fait sur votre motivation écrite et de votre diplôme. 



          A quoi devez-vous être attentif/ve ?

          Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez (XFC22426).

          Soyez clair(e) et concis(e) lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

          Entretien (environ 40 min) :

          L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné(e) sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

          Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

          Vous souhaitez de plus amples informations concernant la procédure de sélection ?

          Envoyez-nous vos questions à rosetta@minfin.fed.be.

          Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

          Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

           

          https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf

          Stéphanie LAURENT - Conseiller
          P: 02 57 584 25
          E: stephanie.laurent@minfin.fed.be

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