Chaque année, le service des Tutelles constate une augmentation du nombre de mineurs arrivant seuls en Belgique. En raison de la situation en Ukraine, de nombreux mineurs étrangers non accompagnés ukrainiens ont également été signalés l’année dernière. Ces mineurs doivent être identifiés et placés sous protection. Pour ce faire, le service des Tutelles cherche trois nouveaux collaborateurs, dans le cadre du projet européen AMIF Ukraine.

 

-         Vous identifiez des mineurs étrangers non accompagnés provenant d’Ukraine.

-         Vous rassemblez les informations existantes sur les mineurs non accompagnés et le contexte dans lequel ils évoluent.

-         Vous cherchez des informations complémentaires apportant de la clarté sur la situation et le contexte du mineur non accompagné et les communiquez d’une manière claire et systématique.

-         Vous contactez les services et les personnes concernés pour obtenir ces informations complémentaires.

-        Vous menez des entretiens et établissez des rapports et des décisions concernant l'identité de personnes, en particulier concernant l'âge et le lien parental ainsi que les circonstances sociales. Vous vous rendez sur place au besoin.

-        Vous faites analyser des documents en collaboration avec la police fédérale et le SPF Affaires étrangères.

-        Vous informez le mineur non accompagné et son entourage au sujet de la décision prise.

-        Vous effectuez des tâches administratives, telles que compléter le dossier électronique, envoyer des courriers, rédiger des rapports...

-        Vous faites office d'intermédiaire entre les mineurs et/ou leur tuteur et les différentes autorités et administrations.

-        Vous traitez les signalements de mineurs non accompagnés effectués par la police ou d'autres autorités. À tour de rôle, vous participez également au service de garde en dehors des heures de bureau pour traiter les signalements.

-        Vous organisez les rendez-vous en vue de faire réaliser les tests ADN.

Vous effectuez vos tâches à Bruxelles entre 9h et 17h (possibilité d’arriver entre 7h et 9h et de partir entre 16h et 18h tant que vous respectez un horaire de 7h36). Il est également possible de télétravailler ; 3 jours par semaine maximum.

 

Comme des mineurs peuvent être signalés à tout moment, le service dispose d'un service de garde joignable en dehors des heures de bureau. Cela signifie que toutes les 8 à 10 semaines, vous assurez le service de garde à tour de rôle depuis votre domicile. Dans ce cadre, vous traitez les signalements de mineurs non accompagnés déclarés par téléphone par les services de police ou d'autres services. Le service de garde a lieu en semaine, de 17h à 22h, et le week-end, de 7h à 22h. La plupart des appels sont simples et peuvent être traités rapidement par téléphone ou par e-mail. 

Service des Tutelles - SPF Justice

Trois places sont vacantes au sein du service des Tutelles de la direction générale Législation, Libertés et Droits fondamentaux du SPF Justice (boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles).

 

Le service des Tutelles est composé d’une équipe pluridisciplinaire et est responsable de la tutelle de mineurs étrangers non accompagnés trouvés en Belgique ou à la frontière. Le service reçoit des fiches de signalement de mineurs, les identifie et désigne un tuteur pour chacun d’entre eux. Le service collabore étroitement avec de nombreux partenaires (entre autres, l’OE, le CGRA, Fedasil, les services de police, les interprètes et les traducteurs, etc.).

 

La section Identification est chargée d'identifier les mineurs non accompagnés déclarés.

Avant qu'un tuteur puisse être désigné, l'identification des mineurs est l'une des tâches principales du service. Cette tâche implique que le service des Tutelles tente d'obtenir une confirmation des déclarations du mineur non accompagné concernant son nom, sa nationalité, son âge, en particulier au moyen de documents officiels ou d'autres informations, y compris des tests médicaux. Le service vérifie également l'existence d'un lien parental entre un mineur et une personne qui prétend en être le parent en cas de doute à ce sujet.

 

La section Tutelles est responsable de la sélection de tuteurs et se charge de la désignation d'un tuteur pour chaque mineur étranger non accompagné. Les tuteurs sont formés et bénéficient du soutien d’un assistant social. L'assistant social contrôle si chaque tutelle se déroule correctement et répond aux normes de qualité. 

 

Une troisième section Administration soutient ces sections.

 

Afin de permettre le développement non seulement du SPF Justice, mais également de nos collaborateurs, il existe de nombreuses possibilités de travailler à votre développement personnel et à votre bien-être. Ensuite, les bonnes relations avec vos collègues s’établiront naturellement !

 

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement de talents et la valorisation d'idées, afin d'atteindre ensemble nos objectifs. L'engagement social est essentiel pour nous. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et tient compte des changements dans la société.


Postes vacants

  • Nombre (3) - 1000 Bruxelles - Boulevard de Waterloo 115

Diplôme exigé à la date limite d’inscription:

  • Diplôme de gradué/bachelier professionnalisant en soins infirmiers ou en obstétrique délivré par une haute école belge après au moins 3 ans d’études ou être autorisé à en porter le titre.

Compétences comportementales :

  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

Attention ! Nous accordons une attention particulière à votre motivation ainsi qu’à une vision correcte du SPF Justice, de ses services et de la fonction. (x2)

Atouts:

  • Vous possédez de bonnes connaissances informatiques en Word et Excel.
  • Vous êtes disposé·e à travailler dans un environnement bilingue ; la connaissance d'autres langues est un atout.

Niveau:

  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Niveau

  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Vous serez engagé comme expert social avec le barème de traitement correspondant B1.

 
Rémunération
Traitement de départ minimum : 32 947,60 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Au moyen du simulateur de salaire, vous pouvez calculer votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions. 


Avantages 

  • possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine en fonction des tâches)
  • minimum 26 jours de congé annuel + 12 jours dans le système de non-pointage et jusqu’à 18 jours dans le système de pointage
  • horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • offre de formation étendue (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes via la carte Fed+
  • possibilité de disposer d’une indemnité de bicyclette
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d'un GSM et d’un laptop, intervention dans les frais de GSM
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • dispense de service entre Noël et Nouvel An + 2 jours de pont et 3 jours fériés réglementaires

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À temps plein

Vous ne serez admis à la sélection que si vous remplissez les conditions de participation (voir profil).

Une première sélection se fait sur votre CV.

Interview :

 L'entretien permet d'évaluer si vos compétences comportementales (voir la section "Profil") correspondent aux exigences du poste. Des questions sont également posées sur votre motivation, vos intérêts et votre affinité pour la fonction.

Vous réussissez si vous obtenez au moins 50 sur 100.

 

Et si vous avez réussi ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus de cette épreuve. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

 

Si vous ne pouvez pas commencer immédiatement, vous serez inscrit sur une liste qui pourra être utilisée dès qu'un poste se libérera.

 

Cette fonction est faite pour vous ?

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant la date limite à l’adresse suivante : Toke.Vangompel@just.fgov.be

Mentionnez “ Expert Social - Service Tutelles - Rosetta” dans l’objet du mail.

Assurez-vous que votre demande contient :

- Votre CV et votre lettre de motivation

- la formulation correcte de l'objet

- la bonne personne de contact

Si votre demande n'est pas complète, elle ne sera pas retenue.

Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour tous les candidats.

Toke VANGOMPEL - Attaché, coordinateur de projet
P: 0478 97 03 37
E: Toke.Vangompel@just.fgov.be

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