But

Vous assistez de manière active le responsable Budget & Contrôle de gestion pour le suivi du cycle budgétaire interne, allant de la préparation du budget au contrôle de son exécution.

 

Contexte

Le service Budget & Finances comprend 4 départements : Budget & Contrôle de gestion, Comptabilité Gestion des conventions et Gestion et maintenance de l’ERP.

 

Au sein de Fedasil, vous rapporterez au responsable du département Budget et Contrôle de gestion. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du service Budget & Finances et des services financiers au sein des centres d’accueil.

 

Contenu

En tant que gestionnaire budgétaire des dépenses d'un ou plusieurs centres de coûts des centres d’accueil, vous établissez les prévisions budgétaires et assurez le suivi administratif, budgétaire et financier

 

Vous contrôlez l’exactitude et la cohérence des données financières des centres d’accueil et des directions

 

Vous préparez les documents budgétaires officiels en respectant les directives et les délais

 

Vous analysez et contrôlez sur base des dossiers introduits par les services, directions et centres le respect des procédures budgétaires et administratives

 

Vous réalisez des rapports de gestion périodiques et les communiquez au(x) service(s) concerné(s)

 

Vous effectuez des analyses spécifiques pour les Directions

 

Vous offrez un soutien technique aux différents départements sur les matières budgétaires.

Fedasil

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale. 


Postes vacants

  • Nombre (2) - 1000 Bruxelles - Fedasil - Siège central 21, rue des Chartreux 1000 BRUXELLES

https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un Master/Licence en sciences économiques appliquées, en sciences commerciales, en gestion d’entreprise, en ingéniorat commercial ou similaire.

 

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez la comptabilité générale, et possédez d’excellentes connaissances en gestion.

 

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques classiques et plus particulièrement Excel, permettant la création et le développement d’instruments de reporting et de gestion.

 

Vous avez une connaissance pratique du néerlandais.

 

Vous avez de bonnes capacités analytiques et vous faites preuve d’esprit de synthèse.

 

Vous prenez des initiatives et vous êtes dynamique.

 

Atouts

La connaissance des réglementations budgétaires publiques relatives aux organismes d’intérêts publics constitue un atout majeur.

 

La connaissance pratique d’un logiciel comptable est un atout.

 

Aptitudes générales

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Type de convention

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).

 

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3575 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr.

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À temps plein

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection se tiendra le 19 décembre 2022 au Siège central de Fedasil, et consiste en un entretien de sélection, précédé d’un test écrit. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de robin.lefevre@fedasil.be (responsable de la sélection).

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 12/12/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

-         une lettre de motivation

-         un CV détaillé et actualisé  (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

-         une copie du diplôme exigé

 

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez les sites internet www.equivalences.cfwb.be ou www.naricvlaanderen.be

Connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

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