Un soldat est un militaire bien entraîné qui effectue des opérations de combat, fournit une aide humanitaire ou fournit un soutien en cas de catastrophe. Il exerce ses fonctions de manière méticuleuse et dynamique. Qu'il soit fantassin, para commando, technicien ou ambulancier, un soldat est le maillon indispensable à l'exécution de chaque mission!

La Défense

La Défense est une institution au service de la Nation en exécutant les missions assignées par le gouvernement et en aidant ou protégeant la population.
Avec les composantes Marine, Terre, Aérienne et Médicale, la Défense peut remplir toutes les missions pour la sécurité du pays que cela soit sur notre territoire ou en dehors.

 

Travailler à la Défense n'est pas comparable à un emploi civil et reste une expérience hors du commun. Chez nous, le travail d'équipe occupe une place prépondérante. Dès l'instruction de base, vous vous ferez des amis pour la vie, animés par le même esprit d'aventure et toujours prêts à l'entraide.

Après votre formation, vous pourrez participer à des missions et exercices à l'étranger. Avec votre équipe, vous devrez relever de grands défis dans des conditions souvent difficiles. Ils ne feront que renforcer les liens vous unissant à vos collègues.

Un job à la Défense est plus qu'un travail ordinaire. Vous aurez toujours bien des choses à raconter, à vos proches comme à vos amis.


Postes vacants

  • Nombre (491) - Wallonnie et Bruxelles (Marche en Famenne, Neder Over Hembeek, Spa, Amay, Flawinnes, … et d’autres en fonction du choix du poste

https://www.mil.be/fr

Expérience de travail : aucune expérience nécessaire

Etude : Enseignement primaire (CEB)

Exigences générales:           Nationalité : Belge ou ressortissant de l’EEE (Espace Economique Européen) + la Suisse.


Niveau

  • Autre

Aspect supplémentaires :   

Traitement brut: 1.980 euro (exclus : primes et prestations)

Date de début : Chaque mois, des recrues sont recrutées, la date de début dépend du poste vacant choisi ...

Âge maximum au 31/12/2019: 26
                                                                                             

 

Contrat: Statutaire

Régime de travail: À plein temps

Dans un premier temps, tous les postulants à la Défense doivent réussir ce que nous appelons « tests communs», qui consistent tant en des épreuves médicales, physiques qu’intellectuelles.  Celles-ci sont réparties sur trois jours et se composent des éléments suivants :

Premier jour

    • Un examen médical
    • Un test de base (qui évalue la rapidité et la précision dans le traitement de l'information)
    • Un test d'aptitude technique
    • Des tests psychotechniques (pour déterminer vos compétences et votre personnalité)
    • Un entretien de pré-orientation

Deuxième jour

    • Des épreuves sportives
    • Différents tests psychotechniques pour déterminer vos compétences

Troisième jour

    • Une interview (entretien d'embauche)
    • Un entretien d'orientation afin de fixer votre choix définitif et l'emploi que vous sollicitez à la Défense.

Pour cette offre, vous ne postulez PAS via le SELOR. Contactez le Centre de contact de la Défense (0800 333 48) ou un centre d'information provincial (les adresses peuvent être trouvées sur le site de la Défense)

Après vous être inscrit via un centre d'information provincial ou le Contact Center (voir www.mil.be), vous recevrez une convocation pour une première journée de sélection.

Au moyen de divers tests de sélection, nous vérifions si vous avez les aptitudes pour ce travail.
Lors de la sélection, nous évaluons si votre comportement est conforme à ce que nous exigeons d'un militaire.

Après avoir réussi les tests de sélection (et si vous avez réussi à vous classer parmi les candidats), vous commencez votre formation. Cette période est payée et dure environ un an.

Besoin de plus d'informations? Vous pouvez nous appeler gratuitement au numéro 0800 333 48

https://www.mil.be/fr/emploi

La diversité englobe toutes les différences possibles et la Défense les reconnaît comme valables. Cela signifie qu'il n'y a pas seulement de la place pour les différences entre les groupes mais aussi entre les individus. Il s'agit de créer un environnement de travail dans lequel tout le monde peut pleinement se développer et faire bon usage de ses qualités et de ses talents.

D'abord et avant tout, c'est le fair-play pour tous les employés et les collègues en veillant à ce que tout le monde soit traité avec respect et dignité et en offrant à tous la possibilité de se développer pleinement.
Vous pouvez résumer comme suit: traiter les autres comme vous voulez être traité.

Contact Center de la Défense (CTC)
P: 0800 333 48
E: ctcf@mil.be

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