La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de juristes (attachés) bilingues, porteurs d’un diplôme établi en langue française.

Le juriste est responsable du traitement sur le plan du contenu et du suivi de diverses missions juridiques qui ont un lien avec les activités parlementaires en commission et en séance plénière et qui sont traitées par les Services législatifs ou du traitement et du suivi de diverses missions juridiques des services d’appui de la Chambre des représentants.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITE

Les candidats doivent :

1°      être citoyens de l’Union européenne ;

2°      être de conduite irréprochable ;

3°      jouir des droits civils et politiques ;

4°      être porteurs d’un diplôme établi en langue française de master, licencié ou docteur en droit ;

Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c’est-à-dire au 19 mai 2022.

Chambre des représentants

La Chambre des représentants constitue avec le Sénat, le Parlement fédéral belge. Elle assure, à l'échelon fédéral, notamment la majeure partie du travail législatif, elle contrôle le gouvernement, adopte le budget et peut créer des commissions d'enquête. 

Les services de la Chambre lui apportent à cet effet un appui de qualité, tant dans le cadre des travaux parlementaires que sur le plan administratif et logistique. Nous veillons également à ce que les activités de la Chambre soient transparentes et accessibles pour le citoyen. En tant que fonctionnaires de la Chambre, nous agissons toujours en conformité avec nos valeurs. 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1008 Brussel - Palais de la Nation 2

http://www.lachambre.be

-          s’intéresse au suivi du travail législatif et veille à actualiser ses connaissances juridiques; il/elle possède une expérience de la technique législative ;

-          suit l’actualité politique et dispose d’une connaissance de base dans les domaines socioéconomique et budgétaire ;

-          communique : s'exprime et rédige avec aisance ;

-          démontre une bonne capacité de synthèse ;

-          dispose d’une bonne connaissance de la bureautique ;

-          est capable de gérer des bases de données juridiques ;

-          structure le travail : travaille de manière rigoureuse et de manière structurée et a le sens du détail, accomplit une multitude de tâches différentes de façon systématique ;

-          fait preuve de fiabilité : traite l’information avec la discrétion requise ;

-          analyse l’information : analyse et maîtrise efficacement des situations complexes ou imprévues, analyse de manière ciblée les données et juge d’un œil critique l’information ;

-          intègre l’information : établit des liens pertinents entre des informations de sources et contenus différents et tire des conclusions adéquates ;

-          résout des problèmes : a le sens de l’organisation, détermine les priorités pour ses propres tâches et les exécute correctement ; trouve des solutions également dans des situations de crise ou des situations inattendues ;

-          gère le stress : est résistant au stress et suffisamment flexible, en particulier en ce qui concerne les horaires de travail irréguliers ;

-          agit de manière orientée service : fait preuve de tact et de disponibilité comme personne de contact tant au sein de la Chambre que vis-à-vis d’interlocuteurs extérieurs ;

-          fait preuve de respect : se montre ouvert et respecte d’autres opinions ;

-          est capable de travailler de façon autonome et en équipe ;

-          atteint les objectifs : s’implique et démontre de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assume la responsabilité de la qualité des actions entreprises.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Le traitement annuel brut de début de carrière est de € 54 349,00 € à 73 020,70 €, au coefficient actuel de liquidation, selon l'expérience professionnelle du candidat au moment de son entrée en service.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an au grade d'attaché.  Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès.

La fin des prestations journalières est déterminée en fonction des nécessités de service.

Contrat: Statutaire

Régime de travail: À plein temps

Première partie : Test linguistique :

Tests organisés par le Selor (certificat article 14, alinéa 1).

Pour réussir et ainsi être en possession du certificat Article 14 alinéa 1, vous devez obtenir au moins 50/100 à chacun des 4 modules qui composent le test (écouter, parler, lire et écrire). Pour ce faire, Selor vous invitera à 3 reprises.

 Si vous avez déjà obtenu le certificat, vous êtes dispensé du test linguistique. Le cas échéant, il suffit de nous envoyer une copie du certificat obtenu.

Minimum requis : 50% à chaque partie pour pouvoir participer à l'épreuve spécifique.

Le score obtenu pour le test linguistique n'est pas pris en compte dans le classement final.

 

Deuxième partie : épreuve spécifique :

Cette épreuve consiste en un test combiné destiné à évaluer les connaissances et aptitudes du candidat :

- résumé dans la langue maternelle et commentaire critique dans la deuxième langue nationale d’une conférence tenue dans la langue maternelle sur un sujet du niveau de l’enseignement supérieur

- questions à choix multiple et une question ouverte sur les connaissances approfondies du droit constitutionnel et administratif et sur le fonctionnement des institutions belges

Minimum requis : 12/20 pour chacune des deux parties.

Détail des matières : voir site de la Chambre

 

Troisième partie : Interview Star :

Cette épreuve consiste en un entretien afin d’évaluer la motivation et les compétences suivantes :

-        communiquer ;

-        faire preuve de fiabilité ;

-        agir de manière orientée service ;

-        atteindre les objectifs ;

-        s’auto développer.

Minimum requis : 50 %

Chaque partie de l’examen est éliminatoire.

Les candidats qui auront réussi seront classés suivant le score total (maximum 60) obtenu à l’épreuve spécifique (cotée sur 40 points) et à l’interview Star (cotée sur 20 points) et seront inscrits dans une réserve de recrutement valide pendant deux ans.

Des informations complémentaires relatives à l’examen peuvent être obtenues auprès du service HR (examen@lachambre.be).

Les candidatures avec curriculum vitae et copie du diplôme doivent être soumises au plus tard le jeudi le 19 mai 2022 :

-      de préférence par mail à examen@lachambre.be avec mention du code JURISTEF2022 dans le sujet (les mails sans sujet sont considérés comme des spams) ;

-      par courrier à la Chambre des représentants, service HR, secrétariat des Examens, Place de la Nation 2 – 1008 Bruxelles.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur curriculum vitae avec une copie de leur diplôme au plus tard à la dernière date d’inscription et qui remplissent les conditions d’admissibilité.

Le secrétariat des examens accusera réception des candidatures.

http://www.lachambre.be

La Chambre des représentants attache une grande importance à la diversité et souhaite dès lors offrir un environnement de travail où chacun puisse s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences, quels que soient son âge, son sexe, son origine ethnique, son handicap, ses convictions religieuses ou son identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.

Service HR - Secrétariat des examens
E: examen@lachambre.be

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