La fonction en bref

La SLRB recherche un auditeur interne pour réaliser des missions d’audit interne des Sociétés Immobilières du Service Public (SISP).

En collaboration avec vos collègues de l’équipe audit et des consultants externes, vous réalisez de missions d’audit interne visant à améliorer le fonctionnement interne et la professionnalisation du secteur du logement social.

Vous collectez et analysez les données et les informations pertinentes relatives aux organisations auditées, vous évaluez le niveau de maîtrise des risques par rapport à l’atteinte des objectifs de l’organisation et vous proposez des pistes d’amélioration.

Vous rédigez les rapports intermédiaires et définitif reprenant les constats et les recommandations issus de votre mission et vous les présentez aux organisations auditées, en animant les réunions, les discussions et les débats contradictoires.

Vous réalisez les missions dans le respect des normes internationales de l’audit interne.

Vous investissez dans le développement de vos compétences et connaissances e.a. dans les matières de l'audit et du fonctionnement des sociétés immobilières de service public et de la SLRB, des nouvelles techniques de management et des évolutions technologiques.

Vous contribuez au développement et à l'amélioration du fonctionnement de notre propre service.

SLRB

Qui sommes-nous ?

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive.

Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

Site web: Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1060 Saint-Gilles - Av. de la Toison d'Or 72

https://slrb-bghm.brussels/fr

Qui recherchons-nous ?

1. Diplôme

Vous disposez d’un diplôme niveau Master

  • Diplôme, docteur, pharmacien, agrégat d'enseignement, architecte, master (formation de base de 2 cycles), reconnu et délivré par les universités et les établissements d'enseignement supérieur belges de type long, pour autant que les études aient comporté au moins quatre ans, ou par une commission d'examen instituée par l'État ou l'une des Communautés.
  • Degré de master délivré par une université ou un établissement d'enseignement supérieur après un programme de master du 2ème cycle d'au moins 60 crédits.
  • Certificat délivré aux lauréats de l'École royale militaire qui sont habilités à porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.


2. Expérience


Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum2 annéesdans le domaine del’audit OU du contrôle internedans lequel vous accomplissiezau moins 3 des 5 tâchesreprises ci-dessous :

  • Vérification de la cohérence et la conformité des informations reçues (principalement en matière d’objectifs organisationnels, de structure et de processus) avec les règlementations
  • Évaluation régulière du système de contrôle interne et tirer des conclusions
  • Analyse et évaluation des documents et besoins des clients
  • Préparation et rédaction de rapport d’audit ou de contrôle
  • Développement et modélisation des processus

Retrouvez les informations importantes sur cette procédure de sélection dans le règlement de sélection


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant à la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous êtes engagé en qualité d'attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant (A101).

Le salaire de départ minimum est de 46.292,34 euros (salaire annuel brut, avec 2 ans d’expériences, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • 35 jours de congés par an
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme, après avoir passé l'examen du Selor (600 €, 2400 € ou 3200 € par an, non indexés, en fonction du niveau)
  • Chèques-repas d’une valeur de €8/jour presté
  • Offre de formation étendue
  • Possibilité de faire du télétravail (après une période de familiarisation et l’accord du responsable fonctionnel)
  • Abonnement STIB gratuit
  • Accessibilité via les transports en commun
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’ASBL Service Social
  • Contribution à 100% de l’employeur dans les abonnements de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN)
  • Prime vélo: 0,24 EUR/km

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
  • être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • jouir des droits civils et politiques
  • être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Personnes de contact
Pour les questions relatives à la fonction : Catherine Bruynix, cbruynix@slrb.brussels
Pour les questions relatives à la procédure : Michaël Lepoivre mlepoivre@talent.brussels

Informations supplémentaires

Lieu de travail:
Rue Jourdan 45-55
Bruxelles, 1000
Belgium

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?
Intéressé ? Cliquez sur le bouton "postuler" en haut de la page au plus tard le 15/12/2022!

Règlement de sélection

Cliquez ici afin d'accéder à la procédure pour cette offre.

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.

Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels

Contrat: Statutaire

Régime de travail: À temps plein

Retrouvez toutes les informations importantes concernant cette sélection dans le règlement de sélection disponible sur notre site internet

Postulez directement sur notre site internet en cliquant ici

Cliquez ici  pour en savoir plus sur notre politique de l'égalité des chances et Diversité

Michaël Lepoivre - Assistant de sélection
P: 0490 67 48 39
E: mlepoivre@talent.brussels

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