La position en bref

Vous intégrez la direction Appui et Coordination (DAC) de Bruxelles Logement en tant que porte-parole. Au sein de la cellule Communication, vous collaborez quotidiennement avec vos 4 collègues dans une ambiance agréable et vous développez votre domaine d’expertise, comme chaque membre de l’équipe.

Dans cette fonction, vous avez comme mission principale de gérer les relations avec la presse. Vous travaillez en étroite collaboration et en concertation avec la Direction générale de Bruxelles Logement et le service communication du Cabinet de la Ministre du Logement.

En tant qu'attaché de presse/porte-parole, vous faites le liens entre le logement de Bruxelles et les médias, principalement bruxellois.

Votre travail consiste à expliquer au mieux l'actualité du logement bruxellois : vous contrôlez l'histoire racontée sur le logement bruxellois dans la presse et vous contribuez à l'image positive de l'administration en termes de valeurs et d'identité et à la création d'une marque forte.

Vous assurez également la rédaction claire et attrayante d'articles de presse, de communiqués de presse, d'articles pour les sites web et les bulletins d'information, de discours pour le directeur général, etc. et suivez les campagnes de communication de l'Administration bruxelloise du logement.

De par votre fonction de porte-parole, vous assurez principalement les tâches suivantes :

  • vous assurez la communication orale et écrite avec la presse
  • vous conseillez les employés sur leur manière de traiter avec la presse
  • selon les actualité, vous prenez des initiatives pour vous adresser au média
  • le cas échéant, vous communiquez en situations de crise
  • vous définissez la stratégie de communication « relations presse » (RP) au travers d’un plan médias
  • vous développez et maintenez un réseau relationnel avec agences de presse et des journalistes et répondez à leurs questions
  • vous rédigez des communiqués de presse, vous réalisez des dossiers de presse, des contenus journalistiques, du matériel de support et d’approfondissement
  • vous organisez des conférences presse, des interviews et autres initiatives s'adressant aux médias
  • vous suivez les médias et préparer la revue de presse
  • vous assurez le suivi des campagnes de communication de Bruxelles Logement

Vous êtes aussi en charge de la rédaction d’articles pour le site internet, le site intranet, les newsletter, les brochures ou encore les discours du Directeur général.

Enfin, vous travaillez aussi à l’humanisation de la communication de Bruxelles Logement par la création de contenu spécifique. D’ailleurs, vous vous organisez avec la responsable des médias sociaux pour la publication des contenus intéressants pour les réseaux sociaux de Bruxelles Logement.

Service Public Régionale de Bruxelles

Qui sommes-nous?

La Direction « Appui & Coordination » soutient activement les unités administratives de Bruxelles Logement par la prise en charge de services transversaux. Elle entretient un lien étroit avec la Direction générale de Bruxelles Logement qu’elle assiste en tant que conseiller et expert technique.

Concrètement, elle initie ou contribue à la mise en œuvre de projets spécifiques et fournit des avis, analyses ou rapports au Directeur général et aux directions de Bruxelles Logement dans ses domaines de compétence que sont les finances et le budget, les ressources humaines, les marchés publics, le contrôle de gestion, le contrôle interne, la communication et les espaces de travail.

La cellule Communication assure les activités suivantes :

  • La rédaction et l'envoi de mailings au personnel et d'invitations pour les événements ;
  • La rédaction de newsletters (internes et externes) ;
  • L'élaboration de brochures et de dépliants ;
  • Les publications sur les réseaux sociaux et le site internet logement.brussels
  • La gestion de l'intranet ;
  • La réalisation de clips vidéo ;
  • L'organisation des Midis du Logement, des conférences pour Bruxelles Logement et d’événements d'équipe.

La cellule Communication se veut performante et orientée client et entretient des contacts avec les autres collègues de l'administration de Bruxelles Logement ainsi qu'avec les partenaires externes. Elle travaille en étroite collaboration avec le Centre d’Information sur le Logement (CIL), de Bruxelles Logement.

  • Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, le Service Public de Régional de Bruxelles prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale.
    Nos missions :
    Soutenir le développement de l’économie et l’emploi durable ;
  • Aménager l’espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier ;
  • Assurer un logement de qualité pour tous
  • Gérer les finances publiques en ce compris l’organisation du contrôle ;
  • Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux ;
  • Assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l’Europe ;
  • Garantir la cohérence générale de notre fonctionnement, organiser et coordonner nos actions et nos services afin d’assister les administrations dans leurs missions grâce au support logistique et informatique et à une politique de ressources humaines adéquate.

Site web: Service Public Régional de Bruxelles


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1035 - Iris Tower, Place Saint Lazare 2

1.Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier ou assimilé.

2. Expérience

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le domaine de la communication et des médias durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des 6 tâches suivantes :

  • Elaboration de plans de communication et/ou de stratégie de communication
  • Rédaction de communiqués de presse et/ ou de dossiers de presse
  • Rédaction d’articles dans la presse écrite ou digitale
  • Organisation de conférences de presse et/ou gestion des relations avec la presse et les médias
  • Participation à des événements externes (émissions radio, télévision, interview,…)
  • Conseils en matière de communication de crise

Retrouvez les informations pratiques importantes sur cette sélection dans le règlement de sélection.


Niveau

  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Que proposons-nous?

Il y a 1 poste vacant au sein de la cellule Communication de la Direction Appui et Coordination, de Bruxelles Logement (SPRB).

Vous êtes engagé en tant qu’assistant (niveau B) avec le barème de traitement correspondant (B101).

Le salaire de départ minimum est de 32.544,77 euros (salaire annuel brut, pour 1 année d’expérience déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

  • respect de la diversité et de l’égalité des chances
  • équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail*
  • assurance hospitalisation
  • cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
  • événements conviviaux
  • salle de sport, massages assis, …
  • crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • prime de vélo: 0,25 €/km
  • des chèques-repas d’une valeur de 8€
  • une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts non encore indexé – index actuel x 1,8845)
  • une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
  • une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.


*le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s).

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
  • être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • jouir des droits civils et politiques
  • être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Personnes de contact

  • Pour les questions relatives à la fonction : Quentin Labarre - qlabarre@sprb.brussels
  • Pour les questions relatives à la procédure : Jennyfer Wesel -jwesel@talent.brussels 0490/47.70.04

Informations supplémentaires

Lieu de travail:
Iris Tower, Place Saint Lazare 2
Bruxelles, 1035
Belgium

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?
Intéressé ? Cliquez sur le bouton "postuler" en haut de la page au plus tard le 14/12/2022!

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.
Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels

Contrat: Statutaire

Régime de travail: À temps plein

Cliquez ici afin d'accéder à la procédure pour cette offre.

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Cliquez ici pour consulter notre politique de l'égalité des chances et Diversité. 

Jennyfer Wesel - assistante de sélection
P: 0490/47.70.04
E: jwesel@talent.brussels

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