Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Dans le cadre du plan de relance et résilience, la DG Budget et Évaluation de la Politique du SPF Stratégie et Appui a reçu de nouvelles tâches. À cet effet, une nouvelle cellule est créée pour assurer vis-à-vis de l’Europe le monitoring et le rapportage des projets et réformes qui s’inscrivent dans le cadre de ce plan.

Vous voulez participer à faciliter la relance de la Belgique après la crise Corona en organisant le monitoring et le rapportage des différents projets ? Vous aimez partager votre expertise et êtes capable d’établir des contacts constructifs avec les différents acteurs impliqués, départements, communautés, régions et la Commission européenne ? Vous avez le sens de la coordination et vous vous intéressez à la numérisation, aux outils et aux chiffres ? Alors cette mission est faite pour vous !

Le SPF Stratégie et Appui est à la recherche d’un·e collaborateur.trice motivé·e qui viendra renforcer le service macrobudgétaire de la direction générale Budget et Évaluation de la Politique en vue de prendre en charge l’organisation du monitoring et du rapportage des projets financés par le fonds européen de relance et résilience (FRR). 

 Vos principales tâches :

  • Avec vos collègues, vous êtes responsable du bon fonctionnement du comité de suivi interfédéral et de la cellule centrale de rapportage et de suivi.  En collaboration avec les communautés, les régions et les SPF / SPP, vous préparez les rapport requis par la Commission européenne et au niveau administratif, les demandes de paiements vis-à-vis la Commission.
  • Vous êtes le point de contact pour les autres SPF/SPP, la Commission européenne, … pour toutes les questions relatives au FRR.
  • Vous organisez et participez à des réunions avec les PMO des autres SPF / SPP, les représentants des communautés et régions et l’administration de la Commission européenne.

Plus d'informations sur la fonction ?

Gert De Smet – Conseiller général macrobudgétaire

Tel. : 02/740.75.58

Mail : gert.desmet@bosa.fgov.be

SPF Stratégie et Appui VIA TALENT EXCHANGE

Il y a 1 poste vacant pour la fonction de Facilitator Plan de relance au sein du SPF Stratégie et Appui (WTC III, Boulevard Simon Bolivar 30/1, 1000 Bruxelles).

Vous ferez partie du service macrobudgétaire.

Ce service compte environ 10 collaborateurs et assure la confection des regroupements économique et fonctionnel des opérations du pouvoir fédéral. Il coordonne le rapportage mensuel / trimestriel sur l'exécution des budgets des différents niveaux de pouvoir publics. Il assure également le suivi de l'exécution du budget des différents sous-secteurs des administrations publiques, la confection des estimations pluriannuelles et la préparation de certains textes officiels relatifs à la politique budgétaire tels que l'Exposé général, le Programme de Stabilité et le projet de plan budgétaire (draft budgetary plan). Le service macrobudgétaire est un point de contact pour les organisations internationales en matière de politique budgétaire. Récemment, il a également été chargé d'assurer le monitoring et le rapportage du plan de relance et de résilience.

La direction générale Budget et Évaluation de la Politique assiste la Secrétaire d’État au Budget et le Gouvernement au niveau du budget et du contrôle de son exécution, de l'évaluation de la politique, de la maîtrise de l'organisation et du développement de la Business Intelligence.

Créé le 1er mars 2017, le Service public fédéral (SPF) Stratégie et Appui assiste le gouvernement et soutient les organisations fédérales dans différents domaines : IT, RH, gestion de l’organisation et politique d’intégrité, budget, comptabilité et marchés publics. Dans quelques autres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a aussi un rôle de contrôle.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Bruxelles

https://bosa.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

  • Vous êtes dynamique et pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
  • Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et êtes capable de gérer de grandes quantités d’informations simultanément. Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Compétences techniques

  • Vous disposez de bonnes connaissances en économie et en finances publiques.
  • Vous disposez d’une bonne connaissance de la structure et du fonctionnement des institutions européennes.
  • Vous vous exprimez de manière claire, correcte et adaptée, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Expertise

  • Vous jouissez d'une expérience démontrable en gestion de projets (de préférence dans une fonction de niveau A2).
  • Vous avez des affinités avec l’IT et maîtrisez les applications bureautiques, notamment Excel et Sharepoint, ainsi que les outils de suivi de projet.

Une bonne motivation est également importante !

Atouts

  • Vous maîtrisez suffisamment le néerlandais et l’anglais pour pouvoir communiquer sans difficulté avec vos différents interlocuteurs, les régions, les communautés et la Commission européenne, dans leur propre langue.

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 26 octobre 2021 à l’adresse e-mail suivante : caroline.vanderelst@bosa.fgov.be en mentionnant l'intitulé de la fonction.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Caroline Vanderelst - HR Business Partner
P: 02/740.76.08
E: caroline.vanderelst@bosa.fgov.be

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