Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

La Cellule Egalité des chances est à la recherche d'une collaborateur/collaboratrice enthousiaste qui souhaite contribuer à la préparation et à l'exécution de la politique fédérale d'égalité des chances et en particulier à l’adoption et à la mise en œuvre du plan d’action nationale de lutte contre le racisme. 

Souhaitez-vous contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de cette politique ? Alors, postulez dès maintenant !

  • En tant que coordinateur d'événements et de subventions, vous êtes responsable de l'organisation d'événements nationaux et internationaux organisés par la Cellule Égalité des chances et vous participez à l'élaboration de la politique de subventions de la Cellule ;

  • Vous êtes fasciné.e par la communication externe et contribuez volontiers au développement du site web et les médias sociaux de la Cellule ;

  • Vous suivez les développements de la politique égalité des chances au niveau belge, européen et international ;

  • Vous assurez le rapportage vis-à-vis des organisations nationales et internationales ;

  • Vous travaillez et évoluez en réseaux, notamment avec la société civile, les partenaires européens et internationaux et les représentants d'autres administrations et cabinets du gouvernement fédéral et des communautés et régions ;

  • Vous n'avez aucune difficulté à gérer plusieurs dossiers en même temps et vous n'avez pas peur de prendre en charge des dossiers urgents ;

  • Vous êtes orienté client par nature. Avec beaucoup d'enthousiasme, vous conseillez, communiquez et répondez aux questions des partenaires internes ou externes ;

  • Vous assurez tout cela en collaboration avec vos collègues.

VIA TALENT EXCHANGE

Il y a 1 poste vacante chez la Cellule Egalité des chances de la SPF Justice. 

Les missions de la Cellule Égalité des chances sont :

  • développe des initiatives stratégiques pour la cellule stratégique Égalité des chances comme le Plan d’action interfédéral contre la discrimination et la violence à l’égard des personnes LGBTI ; 

  • assure le suivi de la politique d’égalité des chances nationale, européenne et internationale et entretient des contacts étroits avec la société civile ; 

  • est le point de contact national pour les délits de haine pour le « Bureau des institutions démocratiques et des droits de l'homme » de l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe ;

  • assure le secrétariat de la Commission d’évaluation de la législation anti-discrimination fédérale ;

  • assure la coordination du rapport belge pour la Commission européenne contre le racisme et l’intolérance du Conseil de l’Europe et pour le Comité des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination raciale ;

  • prépare des contributions à des rapports internationaux concernant d’autres traités à des administrations coordinatrices ;

  •  constitue la mémoire institutionnelle en matière d’égalité des chances.

La Cellule Égalité des chances appartient au Service Privacy et Egalité des chances de la Direction IV Droits fondamentaux. Cette Direction fait partie de la Direction-générale de la législation et des droits fondamentaux du SPF Justice.

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Boulevard de Waterloo 115

https://justice.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences techniques :

  • Vous avez un intérêt pour la thématique égalité des chances et suivez les nouvelles initiatives politiques et opérationnelles ; une expérience professionnelle dans ce domaine est un atout ;

  • Vous connaissez le fonctionnement du gouvernement fédéral, également en termes de budget ;

  • Vous êtes capable d'analyser beaucoup d'informations en peu de temps et de rédiger des notes synthétique et des avis ;

  • Vous travaillerez dans un environnement multilingue ; une bonne connaissance du néerlandais est nécessaire, une bonne connaissance de l'anglais est un plus.

Compétences comportementales :

  • Vous avez le sens de l'initiative et faites preuve d'engagement, de flexibilité, de ponctualité et de discrétion ;

  • Vous pouvez travailler aussi bien de manière indépendante qu'en groupe ;

  • Vous êtes capable de travailler dans des délais bien définis et parfois très courts ;

  • Vous êtes résistant au stress et traitez les critiques de manière constructive.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Avantages:

  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
  • Possibilité de recevoir une indemnité de bicyclette.
  • Possibilité de télétravail
  • Intervention dans les frais de gsm professionnel et de télétravail.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 15 novembre 2021  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@just.fgov.be avec la  référence "Attaché Egalité des chances".

https://www.talentexchange.be/

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Seppe Brantegem - Adviseur Direction générale de la Législation et des Libertés et Droits fondamentaux
E: seppe.brantegem@just.fgov.be

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