Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Vous êtes passionné par les langues et vous avez envie de contribuer au développement d’outils de tests linguistiques et de faire évoluer la méthodologie des tests alors ce job est fait pour vous.

Concrètement:

  • Vous présidez un jury d’experts durant les tests linguistiques oraux et participer activement au processus d’évaluation, en appliquant les principes méthodologiques définis par l’organisation
  • Vous supervisez et encadrez le jury durant les entretiens et vous vous assurez de la bonne application de ces principes méthodologiques
  • Vous vous concertez avec le jury pour attribuer un score final aux candidats évalués et veillez à ce que la motivation soit en adéquation avec le score et vous donnez un feedback aux participants
  • Vous garantissez un cadre méthodologique de qualité en analysant les données relatives aux évaluations linguistiques et vous formulez des suggestions d’amélioration lorsque nécessaire
  • Vous contribuez à la mise à jour des tests et des évaluations linguistiques
  • Vous analysez les demandes des clients pour y apporter des solutions adéquates, en fonction de votre expertise et des moyens disponibles
  • Vous développez les casus, questionnaires et items linguistiques employés dans le cadre des évaluations linguistiques
  • Vous mettez en place des formations et campagnes de communication pour transmettre la méthodologie aux personnes concernées
  • Vous suivez des formations, participez à des conférences pour assurer votre développement personnel et vous tenir informé(e) des avancées dans votre domaine d’expertise
  • Vous répondez aux questions des clients en les situant dans leur contexte afin de leur donner des conseils objectifs et adaptés, et d’expliquer les résultats et choix méthodologiques.
  • Vous assurez le contact avec les assesseurs linguistiques pour leur transmettre les informations pertinentes à la réalisation de leurs missions
  • Vous implémentez et gérez la plateforme de communication avec les assesseurs pour s’assurer de la continuelle mise à jour de leurs connaissances

SPF BOSA VIA TALENT EXCHANGE

Il y a 1 poste vacant pour la fonction de consultant en testing linguistique au sein du service certification linguistique de la Direction Générale recrutement et développement du SPF Stratégie et Appui (BOSA), au WTC III, Boulevard Simon Bolivar 30, 1000 Bruxelles.

L’équipe de certification linguistique se charge de l’organisation des épreuves d’évaluation visant à délivrer des certificats aux citoyens participant aux tests de langue proposés par BOSA, ceci en application de la règlementation linguistique en vigueur. Elle organise également des évaluations de compétences linguistiques dans le contexte de sélections.

Le service certification linguistique fait partie de la cellule recrutement, sélection et certification de la direction générale recrutement et développement.

La direction générale recrutement et développement (DG R&D) est le centre de services actif notamment dans les domaines suivants : recrutement, sélection et certification, planification du personnel, coaching et accompagnement, développement d'aptitudes managériales, sécurité et santé au travail

Le SPF Stratégie et Appui , créé le 1er mars 2017, assiste le gouvernement et soutient les organisations fédérales dans différents domaines : IT, RH, gestion de l’organisation et politique d’intégrité et marchés publics.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - WTCIII (gare du Nord)

https://bosa.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atouts:

  • Étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais constitue un atout
  • Bonne connaissance du cadre linguistique européen de référence

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme
  • Autre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail possible

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 8/12/2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@bosa.fgov.be

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Loes Marynissen - Responsable service linguistique
P: 02/740.80.17
E: loes.marynissen@bosa.fgov.be

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures