Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Travailler à la Direction générale Personnes handicapées (DGHAN) signifie s'engager jour après jour aux côtés d'environ 300 collègues en faveur des personnes qui rencontrent plus de difficultés dans notre société.

 

En tant qu'organisation fédérale, nous ne sommes qu'un des acteurs à apporter un soutien aux personnes

handicapées. Outre le soutien financier que nous offrons sous la forme d'allocations, nous délivrons aussi, entre autres, des cartes de stationnement et des reconnaissances du handicap afin que la personne handicapée puisse également bénéficier d'autres compensations sociales, fiscales et tarifaires. La reconnaissance du handicap et l'octroi d'allocations reposent sur une évaluation du handicap par une équipe pluridisciplinaire de médecins, de travailleurs sociaux, d'infirmiers…

 

En ce moment, de nombreux processus de changement sont en cours au sein de la DGHAN. Le programme EVAL en est un. Avec EVAL, la DGHAN continue à travailler à la mise en place d'évaluations du handicap de qualité et axées sur l'humain. Plusieurs sous-projets doivent contribuer à mieux comprendre la personne derrière le patient, permettre de consacrer davantage de temps au contact avec le citoyen (notamment par l'approche pluridisciplinaire) et aider à prendre des décisions de meilleure qualité et plus correctes en matière de droits (notamment grâce à l'assurance qualité et à la formation/au développement des équipes d'évaluation).

 

Afin de mener à bien ce programme, nous sommes à la recherche d'un chef de projet / gestionnaire de programme pour une mission de 12 mois au sein de l'EPMO du SPF. Le programme EVAL s'inscrit dans le cadre d'un processus de transformation plus vaste au sein de la DGHAN (Excel Han). Vous ferez donc partie de cette équipe et bénéficierez du soutien et de l'accompagnement nécessaires. En fonction de la charge de travail périodique liée à EVAL, vous serez également susceptible d'intervenir comme chef de projet pour d'autres projets de la DGHAN.

 

Domaines de résultat

  • En tant que gestionnaire de programme, vous êtes responsable de la gestion journalière d'EVAL.
    • En collaboration avec les chefs de projets thématiques, vous prenez en main le programme EVAL et coordonnez l'exécution des sous-projets.
    • Vous mettez en œuvre le programme conformément aux objectifs et aux décisions et vous suivez de près la réalisation du champ d'application.
    • Vous consolidez le calendrier des différents sous-projets dans un plan d'approche global et vous êtes responsable du reporting au Comité de direction et au groupe de pilotage. En outre, vous assurez également le suivi des risques du programme.
    • En collaboration avec le responsable de la communication et du changement, vous fournissez un plan d'approche intégré aux acteurs internes et externes du programme.
    • Vous faites preuve de proactivité pour répercuter les effets des changements dans le programme, et ce conformément aux décisions prises avec le Comité de direction et le groupe de pilotage.
    • Vous êtes le ciment entre tous les chefs de projets thématiques du programme EVAL. Vous assurez une concertation et une coordination régulières.
    • Vous assurez le suivi des dépenses des budgets alloués et le reporting budgétaire.

 

  • En tant que coach, vous soutenez les chefs de projets thématiques et les collaborateurs de projets dans leur rôle au sein d'EVAL. Vous veillez à ce qu'ils soient déployés là où ils sont indispensables au processus. Vous apportez un soutien à la gestion de projets afin que tous les projets se déroulent d'une manière structurée et homogène.

 

  • En tant que gestionnaire des connaissances, vous veillez à la collecte et à la sécurisation de toutes les connaissances liées au programme EVAL. Vous effectuez des évaluations intermédiaires afin de pouvoir tirer les leçons du programme à l'avenir.

 

  • Enfin, vous êtes également susceptible d'intervenir en tant que chef de projet sur un ou plusieurs projets au sein du programme EVAL. Vous êtes alors responsable de la mise en œuvre du projet de A à Z (champ d'application, planification, risques, budget, communication et changement…).

SPF Sécurité Sociale VIA TALENT EXCHANGE

La mission de la DG Personnes handicapées est d’aider les personnes handicapées de manière correcte, rapide et efficace dans leur demande d’allocations, de cartes de stationnement ou d’attestations permettant de bénéficier d’autres droits sociaux ou fiscaux.

Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions publiques de sécurité sociale, de la mise en oeuvre de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l’efficacité des systèmes de sécurité sociale, ainsi qu’à la garantie des droits sociaux.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Boulevard du Jardin Botanique 50 (Finance Tower)

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

 

Compétences génériques

  • Vous structurez le programme et créez ainsi une vue d'ensemble claire et compréhensible pour les autres.
  • Vous êtes orienté solution et capable de régler un problème.
  • Vous avez un sens aigu de l'initiative et des responsabilités. Dans ce cadre, vous tenez compte des objectifs du programme et des besoins des parties prenantes.
  • Vous savez écouter et vous avez l'esprit d'équipe.
  • Vous savez encadrer, accompagner et motiver.
  • Vous êtes un agent fédérateur au sein d'un groupe.
  • Vous veillez à ce que tous les acteurs travaillent ensemble à la réalisation d'un objectif commun.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de ces résultats.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance du domaine de la gestion de programmes.
  • Vous avez une bonne connaissance du domaine de la gestion du changement.
  • Vous possédez de bonnes aptitudes de communication orale et écrite.

Expérience souhaitée

  • Vous avez 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de projet ou de programme (projets de taille moyenne ou grande, de préférence avec un groupe cible externe spécifique).

Atouts

  • Connaissance du néerlandais (car vous serez amené à travailler dans un environnement bilingue).
  • Connaissance de la législation relative aux personnes handicapées ou de la sécurité sociale.
  • Expérience dans le secteur des soins de santé/du bien-être ou en matière de collaboration avec des médecins et praticiens paramédicaux. 

 


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

  • possibilité de télétravail
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • mise à disposition d’un GSM (prise en charge des frais d’appels professionnels) et d'un ordinateur portable (intervention dans le coût de la connexion ADSL)
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Environnement de travail agréable

 

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 14/01/2022  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/HAND/TE_2021-0080.

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Barbara DE CLIPPEL
P: +32 497 40 96 52
E: barbara.declippel@minsoc.fed.be

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