Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Avez-vous un esprit d’analyse ? Souhaitez-vous aider à déterminer quels containers seront contrôlés par la programmation correcte des lignes de sélection ?  

Vous êtes alors la personne que nous cherchons !

Nous sommes en effet à la recherche d’un talent qui, après une formation interne, sera capable de programmer de manière autonome les lignes de sélection (SQL).

 

Tâches :

  • Programmer les lignes de sélection dans le moteur de sélection automatique SEDA / BE-Gate;
  • Accompagner les analystes de risques lors de l’élaboration de leurs lignes de sélection ;
  • Faire le suivi du nombre de sélections;
  • Assumer la responsabilité des lignes de sélection de certains types de déclaration;
  • Collaborer avec les autres équipes au sein du département.

SPF Finances VIA TALENT EXCHANGE

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire aux besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

Le département Management des risques de l’Administration générale Douanes et Accises gère le développement et la méthodologie de la gestion des risques, tant pour les domaines fiscaux que non fiscaux. En effet, la plupart des contrôles que l’Administration effectue doivent être basée sur l’analyse de risques.

Le team SEDA est responsable du bon fonctionnement du moteur de sélection automatisé et de la programmation correcte des lignes de sélection que les analystes de risques élaborent. En cela, le team SEDA fournit également le soutien nécessaire aux analystes de risques.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1030 Schaerbeek - North Galaxy (NoGa)

https://finances.belgium.be/fr/douanes_accises

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences:

Principale:

  • S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Créer et promouvoir l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues ;
  • S’exprimer de manière claire et compréhensible.

 

Autres:

  • Analyser les données de manière ciblée et évaluer les informations de manière critique ;
  • Pouvoir résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre la solution ;
  • Montrer, transmettre et partager les connaissances, idées et méthodes de travail ;
  • S’auto-développer (K) : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances ;
  • Faire preuve de fiabilité (K) : se comporter de façon intègre en conformité avec les attentes de l’organisation, respecter les obligations de confidentialité, réaliser les engagements et éviter toute forme de partialité ;

Compétences techniques:

  • Avoir une connaisance de base de SQL (Structered Query Language)

! Vous devez avoir une habilitation de sécurité ou avoir terminé la procédure pour en obtenir une. 

Atouts:

  • Utilisation courante du PC (Excel, Access) et volonté d’apprendre ;
  • Connaissance de la 2ème langue nationale ;
  • Disposer de solides compétences analytiques ;
  • Expérience des produits SAS.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme
  • Autre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Régime de travail : Temps plein

Télétravail possible

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

 1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission. L'entretien se déroulera probablement de manière virtuelle.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 30/01/2022 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minfin.fed.be en mentionnant la référence XFT21173.

 Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Preben Bruylandt - Attaché, Chef d'equipe de team SEDA
P: 025760674
E: preben.bruylandt@minfin.fed.be

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