Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Vous aimez relever les défis ? Vous vous sentez capable de gérer le changement ? La communication ne vous fait pas peur ? … Si oui, vous êtes certainement la personne que nous recherchons !

L’AFMPS recherche un collaborateur motivé pour implanter le nouveau système d’évaluation de l’administration fédéral : Symphonie.

Si vous êtes prêt à relever le défi voici le programme de vos journées :

  • Vous décortiquez le nouvel arrêté royal relatif à l’évaluation du personnel fédéral.
  • Vous organisez et gérez le plan de communication lié à l’implémentation du nouvel arrêté.
  • Vous adaptez l’intranet en fonction des consignes du nouvel arrêté et préparez le matériel de support.
  • Vous mettez en place le programme de formation et de support pour les chefs de l’organisation.
  • Vous préparez le programme de remédiation suivant les conseils du SPF BOSA et adapté à la réalité de l’AFMPS.
  • Vous encadrez les cycles ayant besoin d’une remédiation.
  • Vous travaillez à la préparation du trajet d’intégration « évaluation » pour les nouvelles entrées en service.
  • Vous organisez des séances de soutien pour les chefs et les collaborateurs.
  • Vous êtes le point de contact pour le Comité de direction.
  • Vous apportez des idées pour développer la cellule évaluation.

Pour le reste de votre temps de travail, vous vous impliquez dans d’autres projets P&O en fonction de vos propres choix, intérêts et talents (bien-être, projets liés au développement de l’organisation, projet de réintégration, diversité…).

 

AFMPS VIA TALENT EXCHANGE

Vous serez affecté à La Division P&O qui fait partie du soutien transversal de l'AFMPS.

Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre culture NWOW, vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur notre site web : https://www.afmps.be/fr/jobs/travailler_a_lafmps .

Par sa mission, l'AFMPS joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique :

Assurer la qualité, la sécurité et l'efficacité, de leur développement à leur utilisation :

  • de médicaments à usage humain et vétérinaire, y compris les médicaments homéopathiques et les médicaments à base de plantes, les préparations magistrales et officinales ;
  • des produits de santé, y compris les dispositifs et accessoires médicaux, et des matières premières destinées à la préparation et à la fabrication de médicaments.

Assurer, de leur retrait à leur utilisation, la qualité, la sécurité et l'efficacité :

  • de toutes les opérations impliquant du sang, des tissus et des cellules également définis comme des produits de santé

 

Pour plus d'informations sur notre agence, veuillez consulter le site https://www.afmps.be/fr/afmps


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1210 Saint-Josse-ten-Noode - Avenue Galilée 5/03

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

  • Compétences comportementales

Vous avez un intérêt et des affinités pour le domaine RH au sens large.

Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.

Vous êtes capable de trouver vous-même des solutions à des problèmes (simples).

Vous avez envie de vous impliquer et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats.  De même, vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Vous êtes désireux d'apprendre et maîtrisez rapidement vos nouvelles tâches.

  • Atouts

Vous avez de l’expérience dans le domaine des RH.

Vous connaissez le fonctionnement des cycles d’évaluation.

Vous avez l’habitude de rédiger des communications et/ou d’encadrer un processus de changement et les communications afférentes.

Une bonne motivation est le plus important.

Capacité de travailler avec les diverses applications Windows (Word, Excel, PowerPoint, ...).


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 18/01/2022 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fagg-afmps.be en mentionnant la référence.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

volpe Catherine - attaché
E: talentexchange@fagg-afmps.be

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