Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Outre les Directions Générales ‘Personnes handicapées’ (DG Han) et ‘Soutien et Coordination politiques’ (DG Besoc), le SPF Sécurité sociale dispose d'un certain nombre de services centraux de soutien dont la mission fondamentale est de créer un cadre optimal au sein duquel l'activité (DG Han et DG Besoc) peut se concentrer sur ses tâches principales dans le but ultime de faire en sorte que notre SPF puisse continuer à garantir une sécurité sociale durable.

 

L'un de ces services centraux est le ‘Facility’. Il est constitué de plusieurs cellules différentes, dont la cellule Mobilité. Nous recherchons un coordinateur pour cette unité.

 

En tant que coordinateur de la cellule ‘Mobility’, vous rendez compte au chef du service ’Facility’. Vous gérez 1 employé individuel. Votre tâche principale est de façonner la cellule et de gérer l'équipe. Cela signifie que vous êtes responsable de la bonne organisation de la cellule, où l'on sait clairement qui fait quoi et prend les décisions. En outre, vous assurez le développement d'une stratégie, d'une vision et d'une politique conformes à la stratégie et à la vision de l'organisation dans le domaine de la mobilité.

 

Vos objectifs principaux :

-          En tant que coordinateur au sein du département Facility, vous travaillez de manière constructive avec le responsable du département, les autres coordinateurs et les personnes impliquées en dehors du département afin de parvenir à une vision et une approche cohérentes et d'obtenir un soutien efficace et orienté vers le client.

-          En tant que responsable de la cellule, vous dirigez la cellule et utilisez les ressources de la meilleure façon possible pour atteindre les objectifs.

-          En tant que coach, vous motivez et guidez les employés et l'équipe afin d'obtenir un fonctionnement optimal de l'équipe et de garantir le bien-être des membres de l'équipe.

-          En tant que conseiller et expert, vous formulez une vision, des propositions politiques et des conseils pour la discipline afin de contribuer à la stratégie du département et de définir une orientation claire et cohérente pour la cellule.

-          En tant que gestionnaire des connaissances, vous développez vos connaissances et stimulez l'échange d'informations et de connaissances au sein de l'équipe et entre les équipes afin de renforcer l'expertise et la crédibilité de la cellule et d'intégrer les derniers développements dans ses opérations.

 

SPF Sécurité Sociale VIA TALENT EXCHANGE

Vous serez Coordinateur à la cellule Mobility du service Facility, qui fait partie des services centraux du SPF Sécurité sociale.

La cellule Mobility est chargée, entre autres, des tâches suivantes :

-          Fournir des solutions de mobilité appropriées et efficaces aux employés, dans le respect de l'environnement et sur la base de la politique STOP (marches, escaliers, transports publics, transports privés).

-          Gérer le parc de véhicules, fournir et entretenir les moyens de transport.

-          Fournir des conseils et s'acquitter des obligations administratives concernant les voyages à l'étranger ou un voyage à l'intérieur du pays avec nuitée.

-          Exécution des obligations administratives (achat de billets, location d'un bus, réservation d'un taxi, etc.) pour l'organisation de voyages de service intérieur en train, bus, tram, taxi, etc.

-          Être la personne de contact pour le plan de mobilité de Bruxelles.

 

Le service Facility garantit un environnement de travail propre, agréable et sain, tant à Bruxelles qu'en province, qui répond aux exigences de sécurité et aux attentes modernes en matière de qualité, afin que les employés puissent accomplir correctement leurs tâches.

 

Facility fournit des solutions efficientes, efficaces et durables à court et à long terme, en vue de:

-          donnant une image professionnelle des bâtiments, des environs et du SPF en général ;

-          l'allègement de la charge des directions générales et des autres services centraux dans les domaines de la traduction, de la mobilité et de la gestion des documents

pour contribuer à la réalisation d'une organisation performante qui

-          est clairement structurée et agile,

-          est axé sur les valeurs et conscient de celles-ci

-          s'améliore en permanence et vise l'innovation, l'optimisation et l'excellence

-          donne la priorité à la partie prenante,

-          est un employeur attrayant pour les employés motivés et talentueux.

Le SPF Sécurité Sociale est responsable, conjointement avec les institutions, de l'élaboration de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de la réglementation et de la reconnaissance et de l’octroi de certaines allocations aux personnes handicapées.

Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l’efficacité des systèmes de sécurité sociale.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Boulevard du Jardin Botanique 50 (Finance Tower)

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

-            Vous établissez des liens entre diverses données et concevez des alternatives. Vous tirez aussi des conclusions adéquates. 

-            Vous pouvez prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes. Vous initiez également des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

-            Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

-            Vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective. Vous leur fournissez des services personnalisés et entretenez des contacts constructifs.

-            Vous fournissez un feed-back orienté aux collaborateurs vers leur fonctionnement. Vous les accompagnez également dans leur développement.

-            Vous voulez développer vos compétences dans un environnement qui attache une grande importance à l’autonomie et à la responsabilité.

-            Vous aimez communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit.

-            Vous êtes motivé et prêt à être actif tout de suite.

 

Atouts

-            Vous occuperez une fonction de direction dans un environnement bilingue. Par conséquent, une très bonne connaissance du néerlandais est un atout.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

  • possibilité de télétravail
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • mise à disposition d’un GSM (prise en charge des frais d’appels professionnels) et d'un ordinateur portable (intervention dans le coût de la connexion ADSL)
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Environnement de travail agréable

 

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 30/01/2022  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence TE_2021-077.

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Ronny Frederickx
P: +3225098360
E: Ronny.Frederickx@minsoc.fed.be

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