ADVISEUR INFORMATIEVEILIGHEID (CISO) (m/v/x)

Fedasil

Doel

De adviseur informatieveiligheid (CISO) is verantwoordelijk voor het tot stand brengen en onderhouden van een programma rond informatieveiligheid binnen het ganse Agentschap zodat de veiligheid van het informatiesysteem en de informatiemiddelen op een adequate manier worden gewaarborgd (inclusief de beschikbaarheid, integriteit en confidentialiteit ervan). Hij bepaalt samen met het directie-generaal de risiconiveaus die aanvaardbaar zijn voor het Agentschap. Nauw samenwerkend met de functionaris voor gegevensbescherming (DPO) en de dienst ICT, bestaat zijn opdracht uit raadgeven, stimuleren, documenteren en controleren.

Context

U werkt binnen de algemene directie, onder de administratieve verantwoordelijkheid van de DPO.

Vacatures

• Aantal (1) - 1000 Brussel

http://www.fedasil.be

U hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, haar werking, waarden en doelgroep. Voor meer informatie, raadpleeg: www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

U bent houder van een master/licentiaat in IT/Informatiebeveiliging.

U beschikt bij voorkeur over een professioneel certificaat inzake beveiligingsbeheer (CISSP, CISM, ISO27001).

U heeft een gecombineerde professionele ervaring binnen risicobeheer, informatieveiligheid en informatica van zes jaar.

Technische en algemene vaardigheden

Vereisten

U kent de gemeenschappelijke kaders rond het beheer van informatieveiligheid, zoals ISO/IEC 27001 en NIST.

U beheerst de kaders (frameworks) binnen het veld (standaarden, voorschriften, richtlijnen rond goede praktijken, etc.)(OWASP, NIST, CSF, CIS benchmark, enz.).

U heeft ervaring in het implementeren van Microsoft Office 365 oplossingen.

U beschikt over zeer goede analytische vaardigheden en over zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel geschreven als gesproken.

U heeft een innovatieve denkwijze en beschikt over het vermogen om uw collega’s te motiveren.

Een hoog niveau van persoonlijke integriteit is essentieel.

Troeven

Een goede algemene kennis in het domein van de bescherming van persoonsgegevens is een pluspunt.

U werkt in een tweetalige omgeving. Een praktische kennis van het Frans is dus een troef.

Algemene vaardigheden

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen: Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Niveau

• Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle types arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil hoofdzetel
Kartuizersstraat 21
1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het bruto maandsalaris bedraagt tussen € 4985,44 en € 6906,94 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

Glijdend uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, die in principe in mei 2022 plaats zullen vinden. Eventueel zal een tweede ronde worden georganiseerd. De contactgegevens van kandidaten die geschikt worden bevonden zullen worden bijgehouden voor het aanleggen van een wervingsreserve voor alle types van arbeidsovereenkomsten en dit voor een periode van 2 jaar. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Interne kandidaten

Aangezien het maximaal aantal opeenvolgende contracten van bepaalde duur (inclusief vervangingsovereenkomsten) beperkt is tot 4 over een periode van 2 jaar, kunnen medewerkers die zich in deze situatie bevinden, niet meer deelnemen aan een selectie voor een contract van bepaalde duur of een vervanging. Fedasil kan hen contractueel niet meer aanwerven voor een vijfde overeenkomst van bepaalde duur.

Voor bijkomende info, contacteer janoek.bosschaerts@fedasil.be of christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijken).

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link bij de vacature (www.fedasil.be). De uiterste datum om te solliciteren is 22/05/2022

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be.

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg www.selor.be

Juridische attesten

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

http://www.fedasil.be

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren