UW OPDRACHT

Onder leiding van de directeur,

→ U zorgt voor de goede werking van het etablissement

→ U getuigt van de kwaliteit van de diensten en de levenskwaliteit van de bewoners

→ U ziet toe op de doeltreffendheid en de naleving van de actieplannen, procedures en maatregelen

→ U ziet toe op het optimale beheer van de middelen en op de naleving van de wetgeving

CPAS d'Anderlecht - OCMW van Anderlecht

Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, etc.

Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.

 

DE DIENSTVERLENING

Het Woonzorgcentrum Vanhellemont (WZC), dat beheerd wordt door het OCMW van Anderlecht, is een rust- en verzorgingstehuis dat plaats biedt tot 189 bewoners. Binnen WZC worden de bewoners dagelijks omkaderd door een multidisciplinair team dat over hun welzijn waakt.

 


Vacatures

  • Aantal (1) - 1070 Anderlecht - Woonzorgcentrum Vanhellemont (WZC)

UW PROFIEL

→ U bent houder van een Masterdiploma (bij voorkeur in de gezondheidswetenschappen met focus op het beheer van instellingen en verpleging) of een Bachelor (in beheer of in de gezondheidssector)

Kandidaten die in de loop van 2022 zullen afstuderen, zullen ook worden toegelaten

→ U bent rigoureus, methodisch en georganiseerd

→ U bent oplossingsgericht, een leider, proactief en creatief

→ Ervaring in RH/RVT vormt een pluspunt

→ U bent op de hoogte van de wetgeving die van toepassing is op RH/RVT's (in BHG) en OCMW's

→ U praat Frans en/of Nederlands (u bent houder van het SELOR-brevet of bereid het te halen)


Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

AANBOD EN VOORDELEN

→ Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

→ Verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving

→ Vervolgopleidingen

→ Tussenkomst in de verplaatsingskosten + attractiviteitspremie

→ Erkenning van de beroepservaring

→ Aantrekkelijk vakantiestelsel

→ Collectieve hospitalisatieverzekering

→ Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)

→ Loon: Weddeschaal A (wnd.) of A4 volgens het diploma

→ Mogelijkheid tot telewerken + vergoeding

→Flexibele werktijden

→ Maaltijdcheques

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Stuur ons dan uw cv en motiveringsbrief over e-mail op volgend adres: recrutement@cpas-anderlecht.brussels voor 6 juli 2022, met vermelding van de referentie 2022/059.

Tielemans Julie
E: recrutement@cpas-anderlecht.brussels

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures