Heb je net je diploma op zak en kan je niet wachten om ervaring op doen? Ben je op zoek naar een maatschappelijk relevante job? Dan zijn wij op zoek naar jou!!

Je komt terecht in het projectteam BI die instaat voor de ontwikkeling en het onderhoud van een data warehouse. Het doel is om de strategische sturing van de HVW te vergemakkelijken door gegevens in te voeren in onze Business Intelligence tool, en ad hoc diepgaande analyses te kunnen uitvoeren.

Jouw missie zal zijn om een geïntegreerd en geconsolideerd datamodel voor de strategische data van de HVW te ontwikkelen, te onderhouden en te implementeren. Je staat garant voor de kwaliteit van het data warehouse (DWH) om de gegevens op een efficiënte en duurzame manier te beheren.

  • Je vormt de brug tussen tussen de business en het datateam.
  • Je vertaalt complexe technische data-onderwerpen in een begrijpelijke taal.
  • Je bent verantwoordelijk voor de oplevering van dataproducten (rapporten) voor eindgebruikers binnen de organisatie

  • Je vertaalt bedrijfsbehoeften in functionele/technische vereisten

  • Je documenteert je werk aan de hand van good practices van business analyse
  • Je onderzoekt gegevens in bronsystemen en valideert de gegevens in de rapporten
  • Je doet suggesties en ontwikkelt mockup-rapporten op basis van de beschikbare gegevens
  • Na een inwerkperiode stuur je het technische team aan
  • Je zal rapporteren aan de IT-projectmanagers binnen CAPAC-HVW. Je draagt bij aan de overgang van reactieve naar proactieve data teams, waarbij data wordt omgezet in echte waarde binnen de organisatie.

Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

De HVW( Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen) is op zoek naar nieuwe gedreven medewerker met een passie voor data.

De HVW is een openbare instelling van sociale zekerheid. Onze instelling bestaat uit een Hoofdbestuur dat gevestigd is in de Brabantstraat 62 (vlakbij het Noordstation) te Brussel en heeft daarnaast 35 kantoren, verspreid over het volledige Belgische grondgebied.

Momenteel bevindt de HVW zich volop in een moderniseringsproces. Dit biedt dus mogelijkheden voor grote ontwikkelingen en talrijke wijzigingen binnen de instelling. In dit kader wil de HVW op zeer korte termijn een beroep doen op nieuwe talenten om haar te helpen haar opdrachten en deze positieve evolutie tot een goed einde te brengen.

De waarden respect, engagement en teamspirit staan centraal. Al onze collega’s, waar ze ook werken en wat ook hun taak is, passen die waarden toe in hun dagelijkse activiteiten. Wie we zijn en wat we doen, lees je hier. We zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde en geëngageerde nieuwe collega’s om mee te werken aan een waardevolle dienstverlening.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1210 Sint-Joost-ten-Node - Brussel (vlakbij het Brusselse Noordstation)

https://www.hvw-capac.fgov.be/nl

Deelnemingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een bachelordiploma (hoger onderwijs van het korte type) of een masterdiploma
  • Je komt in aanmerking voor een startbaanovereenkomst (- 26 jaar)

Generieke competenties

  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je bent in staat interne en externe klanten op een transparante,integere en objectieve manier te begeleiden , hen een persoonlijke dienstverlening te leveren en constructieve contacten te onderhouden.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je bent een sterke communicator zijn. Je past je communicatiestijl aan aan de verschillende niveaus in een organisatie
  • Je hebt een gedegen kennis van SQL.

Pluspunten

  • Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving, kennis van het Frans is een troef. Bovendien spreek je ook nog Engels.
  • Je hebt een eerste ervaring hebben als business analist in BI en data omgevingen en enorm veel zin om je hierin te verdiepen.

Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

Wij bieden jou een eerste werkervaring bij de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen en een eventueel toekomstig parcours binnen onze organisatie. Je wordt intern opgeleid. 


Je wordt aangeworven als data-analyst met de bijhorende weddeschaal NA1 via een startbaanovereenkomst.

Loon
Minimum aanvangswedde: 41.232,86  EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Arbeidsvoorwaarden

  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+ kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • flexibel uurrooster.
  • mogelijkheid tot telewerk 
  • werken in een moderne en aangename omgeving
  • 26 dagen verlof per jaar + 12 compensatiedagen 

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je motivatiebrief. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Je wordt enkel toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar). 

De gesprekken worden doorlopend georganiseerd. Indien je kandidatuur voldoet word je gecontacteerd om een afspraak te maken.  Deze proef zal plaatsvinden in het hoofdbestuur van de HVW, Brabantstraat 62, 1210 Brussel of online.

Interesse ?

Vertel ons wie je bent en waarom je graag bij ons zou willen werken! Stuur je CV samen met een motivatiebrief naar HR.partners@HVW-CAPAC.fgov.be met in het onderwerp van je mail 'data analyst - BI'.

De HVW voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert volgens de bepalingen van Selor. De selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Veronique Desmet - Lisa Bruynseels - HR Partners
E: HR.Partners@hvw-capac.fgov.be

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures