Neem je graag een belangrijke administratieve rol op bij de ondersteuning van mensen die een te hoge werkdruk ervaren?

FEDRIS is momenteel op zoek naar 1 Administratief Projectmedewerker voor het project 'Burn-out’.

Je functie bij het project 'Burn-out' bestaat onder andere uit:     

  • Het controleren van de ingediende aanvragen:
    • Je brengt de informatie in, stelt de nodige briefwisseling op, neemt contact op met de stakeholders (psychologen, behandelende artsen, ...) en volgt de facturatie op.
    • Je bent het eerste aanspreekpunt in het kader van het project 'burn-out' voor alle betrokkenen (werknemers, behandelende artsen, preventiediensten, …).
      • Je geeft correcte informatie over het project, de voorwaarden om deel te nemen, de administratieve stappen, …
      • Je neemt deel aan het beheer van het project, de aanpassingen en de evolutie. Je zorgt voor de voorbereiding, de invoering en analyse van bepaalde administratieve gegevens.
      • Je stelt bepaalde documenten op ter voorbereiding van vergaderingen en maakt ook het vergaderverslag.
      • Je richt vergaderingen, studiedagen en opleidingen in en neemt deel aan de organisatie van informatiecampagnes over het project.

Meer info over de jobinhoud?

Nele Bosmans

Contactpersoon FEDRIS

Tel.:+3222722158

E-mail: nele.bosmans@fedris.be

Karolien Kerckhofs

Contactpersoon FEDRIS Tel.: +3222722163

E-mail: karolien.kerckhofs@fedris.be

FEDRIS (Federaal Agentschap voor beroepsrisico's)

Er is 1 functie vacant in het project 'Burn-out' bij FEDRIS (Federaal Agentschap voor beroepsrisico's - Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel).

Het project ‘Burn-out’ is een begeleidingstraject voor werknemers in een vroegtijdig stadium van een burn-out als gevolg van een psychosociaal en werkgerelateerd risico.

Het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris) is een Openbare Instelling van Sociale Zekerheid die instaat voor de bescherming van de rechten van personen getroffen door een arbeidsongeval of een beroepsziekte.

Fedris draagt actief bij tot de bescherming en bevordering van de gezondheid van de werknemers op de werkplek op het gebied van preventie, passende vergoeding van arbeidsgerelateerde schade, beroepsmatige re-integratie en de controle op de juiste toepassing van de wet op de beroepsrisico's.

Meer info over de opdrachten van Fedris: www.fedris.be.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1210 Sint-Joost-ten-Node

https://www.fedris.be/

Voorwaarden om te solliciteren: Je komt in aanmerking voor een startbaan (je bent jonger dan 26 jaar gedurende het hele contract) en je beschikt over het juiste diploma (zie deelnemingsvoorwaarden).

Ook als je pas afgestudeerd bent, kan je solliciteren. Ervaring is niet vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Gedragsgerichte competenties

  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.


Niveau

  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

Je wordt aangeworven met een startbaanovereenkomst (voor jongeren onder 26 jaar) als administratief assistent met de bijhorende weddeschaal (B1).

Loon

Minimum aanvangswedde: 31.667,14 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • interessante aanbiedingen en voordelen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een werklaptop
  • kinderopvang tijdens schoolvakanties
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • glijdende werkuren in een 38 urenweek
  • 26 dagen verlof per jaar
  • mogelijkheid tot telewerk

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Er gebeurt een screening op basis van je cv en motivatiebrief. Kandidaten van wie het profiel het meest aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor een interview.

Je wordt enkel toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar). 

Lijkt deze functie iets voor jou?

Stuur dan je cv en motivatiebrief naar hr@fedris.be

Vermeld Administratief Projectmedewerker 'Burn-out' – startbaanovereenkomst in het onderwerp van je mail.

Fedris voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte? Dan kan je een aangepaste selectieprocedure aanvragen. Neem contact op met ons, op het moment dat je solliciteert.

HR
E: hr@fedris.be

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures