Uw opdracht

Opleidingen ontwikkelen van a tot z en zo citydev.brussels helpen haar kennis en expertise verder uit te bouwen: dat zegt u wel wat? U werkt graag hr-projecten mee uit zodat onze medewerkers kunnen groeien? En u wilt graag deel uitmaken van een enthousiast team? Dan is deze functie perfect voor u!

 

Als opleidingsverantwoordelijke ondersteunt u het vormings- en ontwikkelingsbeleid van citydev.brussels. U doet dat onder toezicht van de verantwoordelijke van het departement Hrm. U analyseert de opleidingsaanvragen en stelt op basis daarvan een opleidingsplan op. U helpt mee opleidingen ontwikkelen van a tot z. Samen met uw collega’s organiseert u wervings- en bevorderingsexamens.

 

U werkt ook aan verschillende hr-projecten, zoals een onthaalplan voor nieuwe collega’s en de ontwikkeling van een meter-petersysteem, een intern opleidingsaanbod om expertise te valoriseren, hr-gerelateerde interne communicatie ...

 

Uw activiteiten

 

U staat in voor het volledige opleidingsproces: van de behoeften analyseren tot de opleiding evalueren.

 

  • U identificeert de opleidingsnoden en analyseert opleidingsaanvragen in het kader van de onboarding van nieuwe medewerkers, periodieke evaluaties of gerichte aanvragen.
  • U stelt het opleidingsplan op.
  • U en uw collega’s ontwikkelen leertrajecten en houden die up-to-date.
  • U zoekt geschikte opleiders, stelt bestekken op en schrijft overheidsopdrachten uit. U analyseert opdrachten en doet gunningsvoorstellen. U verzekert daarbij dat de opleidingstools beantwoorden aan de noden van de deelnemers.
  • U verzorgt de praktische organisatie van vormingen (u verstuurt uitnodigingen, reserveert zalen, bent de schakel tussen de opleider en de deelnemers ...).
  • U evalueert de opleidingen (aan de hand van formulieren, indicatoren ...). Op basis van die evaluatie past u de opleidingen aan.
  • U beheert het opleidingsbudget en voert de nodige aanpassingen door.
  • U staat in voor de reportingtabellen.
  • U helpt mee opleidingstools ontwikkelen (u werkt met name samen met talent.brussels aan de ontwikkeling van een gewestelijk opleidingsplatform).

 

U organiseert wervings- en bevorderingsexamens:

  • U schrijft overheidsopdrachten uit (in samenwerking met uw verantwoordelijke), analyseert de offertes en doet een gunningsvoorstel.
  • U bereidt nota’s voor de raad van bestuur voor, en documenten voor de publicatie in het Belgisch Staatsblad.
  • U stelt informatiedossiers voor de kandidaten samen.
  • U gaat na of de kandidaturen ontvankelijk zijn.
  • U bent de contactpersoon voor de verschillende tussenkomende partijen (dienstverleners, kandidaten, interne juryleden).
  • Als dat nodig is, organiseert u bepaalde selectieproeven (zoals een mondelinge proef met de examenjury).

 

U neemt deel aan hr-projecten met de aanwervingsmedewerker (onthaaldagen, opleidingsprogramma’s in functie van de jobbeschrijving ...) of de interne communicatie (gerichte hr-events).

 

Als opleidingsverantwoordelijke neemt u deel aan vergaderingen over diversiteit, stelt u het diversiteitsplan op en ontwikkelt u opleidingen rond diversiteit.

citydev.brussels

/


Vacatures

  • Aantal (1) - 1080 Sint-Jans-Molenbeek

https://www.citydev.brussels/nl

Diploma's en vaardigheden

  • Toegangsvoorwaarden

-      U hebt een master- of bachelordiploma.

-      Relevante ervaring in dit soort functie is een pluspunt. 

-      Kennis van de andere gewesttaal is een basisvereiste.

 

  • Beroepscompetenties

-      U drukt zich zowel mondeling als schriftelijk perfect uit in het Nederlands en in het Frans.

-      U hebt kennis van de behandelde materie.

 

  • Gedragscompetenties

-      U kunt uitstekend met mensen overweg.

-      U bent discreet.

-      U werkt stipt, gestructureerd en nauwkeurig, en leeft termijnen na.

-      U kunt uw emoties beheersen en omgaan met stress.

-      U bent een teamspeler, maar u kunt ook autonoom werken.


Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

  • voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur ;
  • evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
  • loon volgens het niveau van uw diploma (geïndexeerd brutojaarloon tussen 31.650,94 euro en 59.465,17 euro [weddeschaal B101] of tussen 43.805,01 euro en 87.498,54 euro [weddeschaal A101], plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
  • verrekening van alle anciënniteit in de openbare sector en van maximaal 6 jaar anciënniteit in de privésector;
  • tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als u in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als u een Selor-attest behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), voordelige hospitalisatieverzekering ...;
  • een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

/

Interesseert de functie u en beantwoordt u aan het profiel? E-mail dan uiterlijk tot 6 november 2022 uw cv, uw motivatiebrief en een kopie van uw relevante diploma naar jobs@citydev.brussels.

citydev.brussels moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofs- of filosofische overtuiging, of handicap. Redelijke aanpassingen kunnen worden gevraagd. Vermeld ze in uw motivatiebrief.

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures