Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

In de dienst Organisatie- en Personeelsontwikkeling (OPO) oefent u de functie uit van Medewerker Opleiding & Ontwikkeling en heeft u de volgende taken:

  • U organiseert interne opleidingen voor onze medewerkers om hun competenties uit te breiden en hun persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
  • Voor externe opleidingen schrijft u overheidsopdrachten uit die u beheert van begin tot einde. 
  • U beheert de planning van de opleidingen. 
  • U beheert het administratieve aspect van de interne en externe opleidingen: planning, reservatie van zalen, uitnodiging van de medewerkers…
  • U bent de contactpersoon voor de medewerkers van de Regie der Gebouwen: u beantwoordt hun vragen en bezorgt ze de nodige informatie.
  • U bezorgt regelmatig verslagen aan de verantwoordelijke van de dienst Organisatie- en Personeelsontwikkeling.

De dienst OPO bevindt zich in de hoofdzetel in Brussel.

VIA TALENT EXCHANGE

De dienst Organisatie- en Personeelsontwikkeling (OPO) maakt deel uit van de Afdeling Personeel en Organisatie en bestaat uit 6 medewerkers. Naast de organisatie van opleidingen ontwikkelt de dienst verschillende projecten in het kader van het beleid inzake het welzijn op het werk en het personeelsbehoud binnen de Regie der Gebouwen: project “Leadership” om de leaders op elk niveau van de organisatie te ondersteunen, project “Onboarding” om het onthaal en de opvolging van nieuwe medewerkers te verbeteren, project “Diversiteit”, Coaching,...

De Regie der Gebouwen zorgt voor de kwalitatieve kantoorhuisvesting van de federale ambtenaren en het in stand houden van het federale architecturale patrimonium. Haar takenpakket omvat zowel het beheer en het onderhoud van de bestaande federale onroerende goederen alsook nieuwbouw-, renovatie- en restauratiewerken. De Regie bestaat uit een hoofdbestuur te Brussel en verschillende operationele diensten doorheen het hele land.

De Regie der Gebouwen heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op modernisering en is ook vandaag nog volop in verandering. Ze ontwikkelt bijvoorbeeld voor haar werknemers een aangename, kwalitatieve en motiverende werkomgeving. Om dit te bereiken, legt ze de nadruk op resultaatgericht werken, op aantrekkelijke kantoren, op het gebruik van nieuwe technologieën en op een verhoogde digitalisering van haar werking. Ten slotte hecht ze ook veel belang aan teamwerk en aan een goed evenwicht tussen werk en privé.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1060 Sint-Gillis (bij-Brussel) - Gulden Vlieslaan 87/2

https://www.regiedergebouwen.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Ervaring

  • U beschikt over minstens 1 jaar ervaring op het vlak van bedrijfsopleidingen.

Competenties

  • U bent klantgericht.
  • U behandelt gegevens vertrouwelijk.
  • U beschikt over goede organisatorische vaardigheden.
  • U bent in staat om volledig zelfstandig te werken maar ook in team.
  • U heeft goede vaardigheden zowel in mondelinge communicatie als in schriftelijke communicatie.

Troeven

  • U bent in staat om te werken in een tweetalige omgeving.
  • U beheerst de informaticatools.
  • U beschikt over minstens 1 jaar ervaring inzake het beheer van overheidsopdrachten.

Niveau

  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
  • Hoger secundair

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • verlof tussen kerstmis en nieuwjaar
  • 26 dagen verlof per jaar.

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Contract: Talent Exchange

Werkregime: Voltijds

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 23 december 2021 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@buildingsagency.be.

https://www.regiedergebouwen.be/nl

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...

Stéphanie Leclère - Responsable Talent Exchange
E: talentexchange@buildingsagency.be

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures