Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Sinds eind 2019 maakt het innovatielab Nido experimenteren met innovaties voor overheidsdiensten mogelijk via het platform “Gov Buys Innovation”. Op dit platform delen overheidsdiensten hun noden en roepen ze bedrijven op om mee te denken over innovatieve oplossingen. Dit doen ze door het formuleren van “challenges”. Bedrijven kunnen op deze challenges reageren door een voorstel van oplossing in te dienen die vervolgens in een experiment of innovatietraject uitgetest kan worden. Dat deze nieuwe aanpak meer innovatie binnen brengt bij de overheid bewijzen de reeds gelanceerde challenges van de noodcentrale 112, PersoPoint en BOSA Future Skills.

Nido is op zoek naar een Project Manager om overheidsdiensten te ondersteunen in de lancering en begeleiding van  challenges

Jouw taken zijn de volgende:

  • Challenges en innovatieve voorstellen helpen voorbereiden voor publicatie. Je werkt hierbij nauw samen met klanten/overheidsorganisaties om de challenge zo helder mogelijk te beschrijven en de aanpak samen uit te tekenen.
  • Ondersteuning verlenen bij de lancering van challenges en de kwaliteit van het innovatietraject bewaken: samenbrengen van stakeholders, monitoring van vragen en bemerkingen, samenstelling jury om voorstellen te screenen, samenwerking tussen challenger (klant) en oplosser (bedrijf) faciliteren, evaluatie van het experiment opvolgen en lessons learned opstellen.

Andere mogelijke opdrachten bij Nido zijn:

  • Meewerken aan de organisatie van een Innovation Award binnen de federale overheid.
  • Het Netwerk Innovatie mee ondersteunen.
  • …te bekijken naargelang jouw interesses en talenten.

 

FOD BOSA VIA TALENT EXCHANGE

Nido is het innovatielab voor de overheid van FOD Beleid en Ondersteuning (FOD Bosa) (zie ook www.nidolab.be). Het doel van het lab is om innovatie binnen overheidsdiensten te accelereren en het experimenteren met innovatieve oplossingen mogelijk te maken.

Slim en efficiënt innoveren vormt het uitgangspunt voor de ambities van Nido. Het is onze taak om klantenorganisaties te begeleiden in het onderzoeken welke innovaties echt waarde toevoegen aan hun dienstverlening of interne werking.

Nido is een sterk groeiend, jong en innovatief team van zo’n 6 personen. Je werkt dus nauw samen met je collega’s om het succes van Gov Buys Innovation en andere initiatieven van Nido verder te zetten.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1000 Brussel - WTC III (Noord station)

https://bosa.belgium.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

  • Je hebt ervaring in het begeleiden van (innovatie)projecten waarbij POCS, MVP’s worden gemaakt of piloten worden uitgevoerd of je hebt ervaring in project management en hebt een sterk interesse in innovatie.
  • Je bent een problemsolver en zoekt daarbij naar de meest gebruiksvriendelijke oplossing, waar partners en klanten centraal staan. Je wil dat het werk vooruit gaat.
  • Je werkt resultaatgericht en nauwgezet. Kwaliteit en snelheid gaan hand in hand.
  • Je ben administratief sterk en je weet structuur in je werk te brengen zodat collega’s vlot kunnen meewerken waar nodig.
  • Je bent mentaal flexibel en je bent meester over je stress.
  • Je komt creatief uit de hoek en houdt ervan te brainstormen en samen te werken met anderen. Je staat open voor het geven en ontvangen van constructieve feedback.
  • Je hecht belang aan no nonsense procedures met klemtoon op het probleem.
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling. 

Troeven

  • Je hebt praktische ervaring met overheidsopdrachten, met aandacht voor dialoog tussen de opdrachtgever en innovatieve bedrijven.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
  • Je hebt affiniteit met innovatie.

Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong)

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit): min 80%

Telewerk mogelijk

Als innovatielab bieden we jou:

  • Autonomie en vrijheid om je ideeën uit te werken en uit te testen.
  • mogelijkheden om je te verdiepen in innovatie en de betekenis ervan voor de overheid, door bv. in dialoog te gaan met experten of deel te nemen aan conferenties en events.
  • een breed netwerk van innovatieve partners van zowel binnen als buiten de overheid.
  • Een veilige leeromgeving waar je van jouw collega’s kan leren.

Contract: Talent Exchange

Werkregime: Voltijds

  1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

  1. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

 

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 07/06/2022 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@bosa.fgov.be.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...

Frédéric Baervoets - Manager Innovation Lab
P: 02/740.77.28
E: frederic.baervoets@bosa.fgov.be

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures